Koda soovib platvormitöö töösuhte tekkimisele selgemaid tingimusi
Koda peab positiivseks, et majandus- ja kommunikatsiooniministeerium on platvormitöö seaduse eelnõu koostamisel lähtunud ELi direktiivi minimaalsest ülevõtmisest, kuid esitas siiski täiendavaid ettepanekuid, et eelnõu oleks direktiiviga paremini kooskõlas.
Platvormitöö seadus reguleerib digitaalsete tööplatvormide kaudu tehtavat tööd. Hetkel töötavad paljud töötajad platvormi juhtimise ja kontrolli all, kuid on lepinguliselt määratletud iseseisvate teenuseosutajatena ning jäävad seetõttu ilma töölepingust tulenevatest õigustest nagu puhkus ja haigushüvitised. Seadus muudab töösuhte tuvastamise lihtsamaks ja kohustab platvorme selgitama, kuidas nende algoritmid töötavad ja milliseid otsuseid need teevad.
Töösuhte tuvastamise sõnastus vajab täpsustamist
Koda leiab, et eelnõu praegust sõnastust on võimalik tõlgendada nagu tähendaks automaatsete seire- ja otsustussüsteemide kasutamine iseenesest juhtimise ja kontrolli olemasolu. Direktiivi kohaselt tuleb aga automaatseid süsteeme hinnata ühe asjaoluna platvormitöö korraldamise laiemas kontekstis. Koda tegi ettepaneku sõnastust täpsustada nii, et töösuhte tuvastamisel lähtutakse juhtimise ja kontrolli ulatusest tervikuna, mitte üksikutest tehnilistes vahenditest.
Töösuhte eeldus peab arvestama juhtimise ja kontrolli tingimust
Eelnõus eeldatakse platvormitöös töösuhet juhul, kui isik teeb tööd tasu eest. Seda ei seota juhtimise ja kontrolliga. Koda märkis, et direktiiv seab töösuhte eelduse eeltingimuseks just juhtimise ja kontroll olemasolu ning palus seda eelnõus täpsustada.
Andmekaitsealane mõjuhinnang ei peaks olema kohustus
Eelnõu kohaselt on platvorm kohustatud alati küsima platvormitöö tegijate esindajate seisukohti andmekaitsealase mõjuhinnangu koostamisel. Koda leiab, et see läheb direktiivist kaugemale ja kõikidel juhtudel ei ole esindajate kaasamine vajalik. Seega tegi koda ettepaneku näha seisukohtade küsimine ette ainult vajaduse korral, mitte igas olukorras.
Töötervishoiu nõuded peavad arvestama platvormitöö eripäraga
Eelnõu kohustab platvormi järgima töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid täies ulatuses. Koda leiab, et see on direktiivist rangem kohustus, kuna paljud töötervishoiu nõuded eeldavad tööandja füüsilist kohalolekut või kontrolli töökeskkonna üle. See ei ole platvormitöö puhul võimalik, kuna töö toimub väljaspool platvormi otsest järelevalvet. Koda tegi ettepaneku täpsustada eelnõud, et platvorm rakendab töötervishoiu nõudeid sellises ulatuses, milles see on platvormitöö iseloomu arvestades võimalik.
Plaanitavad muudatused jõustuvad eelnõu kohaselt 2. detsembril 2026. aastal.
Täpsemalt saab eelnõuga tutvuda siin.