Meie mõju ja eesmärk

Eesti Kaubandus-Tööstuskoda on mõjukaim ettevõtteid esindav organisatsioon Eestis. Meie liikmeskonnas on ligi 3500 tegutsevat ettevõtet, kes moodustavad Eesti majandusest ligikaudu 40 protsenti.

Esindame ja kaitseme Eesti ettevõtete huve. Seisame selle eest, et Eesti ettevõtluskeskkond oleks soodne, tagatud oleks aus konkurents ning ettevõtete tegevust ei piiraks liigne bürokraatia. Hoiame silma peal kogu Eesti ettevõtluskeskkonda puudutaval õigusloomel ning teeme sellest ülevaateid oma liikmetele. Igal liikmel on võimalus rääkida kaasa õigusloome teemadel. Kui näeme, et mõni algatus avaldab ettevõtetele negatiivset mõju, siis anname sellest julgelt riigile teada. Meie seisukohad on alati argumenteeritud ning meie arvamusel on riigi silmis suur kaal. 2025. aastal esitasime riigile 221 kirjalikku arvamust erinevate õigusloome teemade kohta.

Kaubanduskoda mõjutab otsuste tegemist ka Euroopa Liidu tasandil. Meil on oma esindaja Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitees (Euroopa Liidu nõuandev organ) ning oleme Eurochambresi (Euroopa kaubanduskodade ühendus) liige.

TULE LIIKMEKS

Millega tegeleme?

Kaubanduskoda kaitseb ettevõtete huvisid kõikides ettevõtluskeskkonnaga seotud teemades, kuid peamiselt oleme keskendunud järgmistele valdkondadele.

• Maksud. Maksuvaldkonnas seisame jätkuvalt selle eest, et maksusüsteem oleks võimalikult lihtne, bürokraatiavaba, lisandväärtuse kasvu soodustav, ettenähtav, arvestaks rahvusvahelist konkurentsiolukorda ning muudatuste tegemine põhineks analüüsidel. 2025. aasta suurimaks töövõiduks oli, et ettevõtted ei pea hakkama maksma kasumimaksu. Viimastel aastatel on koja ettepanekul jõudnud maksuseadustesse mitmeid positiivse mõjuga maksumuudatusi. Näiteks 2025. aasta alguses tõusid välislähetuse päevaraha maksuvaba piirmäär ja isikliku sõiduauto töösõitudeks kasutamise hüvitise maksuvaba piirmäär. Koja eestvedamisel jõudis seadusesse ka põhimõte, et maksumuudatuse vastuvõtmise ja jõustumise vahele peab jääma vähemalt pool aastat.
• Tööjõud. Pingutame selle nimel, et töötamisega seotud reeglid oleksid lihtsad ja paindlikud nii Eesti kodanike kui ka välismaalaste jaoks. Meie fookuses on nii töölepingu seadus, töötervishoiu ja tööohutusega seotud nõuded kui välistööjõuga seotud regulatsioon. Viimastel aastatel on koja ettepanekul leevendatud näiteks alaealiste tööregulatsiooni ning vähendatud töötervishoiu ja tööohutusega seotud bürokraatiat. Oleme seisnud ka selle eest, et leevendada välistöötajatega seonduvaid piiranguid. Näiteks jõustus koja ettepanekul muudatus, et välismaalasele peab 1,24-kordse Eesti keskmise palga asemel maksma minimaalselt Eesti keskmist palka. Hetkel pingutame selle nimel, et leevendada sisserände kvoodi täitumisega seotud probleemi.
• Keskkond. Jälgime, et uued keskkonnanõuded oleksid realistlikud ja toetaksid ettevõtete rahvusvahelist konkurentsivõimet. Oleme vastu ideedele, mis toovad ettevõtetele kaasa ebamõistlikke kohustusi ja kulutusi.
• Energeetika. Seisame selle eest, et energiapoliitika ei keskenduks üksnes varustuskindlusele ja roheenergia suurendamisele, vaid fookuses oleks ka konkurentsivõimeline elektri lõpphind ettevõtetele, sh tööstus- ja teistele suurtarbijatele.
• Võitlus halduskoormusega. Võitleme uute bürokraatlike nõuete kehtestamise vastu ning teeme ettepanekuid olemasolevate ebamõistlike kohustuste kaotamiseks. Näiteks tõsteti koja ettepanekul 2025. aastal kohustusliku auditi ja ülevaatuse piirmäärasid, mille tulemusena vabanes rohkem kui 1000 ettevõtet auditi või ülevaatuse kohustusest. Suurt tähelepanu pöörame ka statistikaaruandlusega seotud halduskoormuse vähendamisele. Meil on oma esindaja statistikanõukogus.
• Aus konkurentsikeskkond. Oma igapäevases tegevuses lähtume põhimõttest, et ettevõtete vahel oleks aus konkurents. Näiteks aitame võidelda maksupettuste vastu (nt toetasime töötamise registri loomist ümbrikupalkade vähendamiseks) ning väärtustame läbipaistvuse suurendamist (nt koja ettepanekul avalikustab maksu- ja tollimet oma kodulehel kõikide juriidiliste isikute riigile tasutud maksude koondsumma, käibe suuruse ja töötajate arvu).
• Äriõigus. Hoiame silma peal, et äriõiguse regulatsioonid oleksid lihtsad, selged ja paindlikud. Praktikas esile kerkinud probleemide lahendamiseks pakume välja lahendusi.
• Riigihanked. Seisame selle eest, et riigihangete läbiviimine toimuks läbipaistvalt ning ülemäärase bürokraatiata.
• Hariduse ja ettevõtlikkuse edendamine. Pingutame selle nimel, et koolides pakutav haridus vastaks tänasest paremini tööturu vajadustele. Panustame ka ettevõtlikkuse suurendamisse.