Maskuliinsus ja juhtimine tänapäeva ühiskonnas

Novembris tähistatakse meeste tervise kuud. Mõned kasvatavad suisa vuntse, et teemale tähelepanu tõmmata. Kaubanduskojas pöörame sel kuul pilgu mehelikkuse ja maskuliinsuse temaatikale.

Maskuliinsusest on viimasel ajal räägitud üha rohkem. Kas oled kuulnud palju kõneainet pakkunud  Netflixi sarjast „Adolescence“ või oled seda koguni vaadanud? Vaatajanumbrite järgi on see üsna tõenäoline. Sarjale järgnesid mitmed arutelud ja uuringud nii noorte radikaliseerumise kui ka laiemalt mehelikkuse teemadel. Nende seas on ka mõttekoja Praxis värske vaade mehelikkusele Eesti ühiskonnas.

Kui aastaid on räägitud vajadusest luua naistele paremaid võimalusi klaaslae ületamiseks, siis milline on tegelik olukord? Kas peab paika hüpotees, et meeste tervis paraneb, kui naistel ja meestel on ühiskonnas võrdsed võimalused ja ootused? Miks tõmmatakse erinevaid võimestamise programme pigem koomale, mitte ei arendata edasi? Kuidas ohjeldada meediaruumis ja ühiskonnas laiemalt levivat ründavat ning ähvardavat kõnepruuki?

Küsimusi on palju ning meeste tervise kuu annab hea võimaluse nende teemade üle ühiselt arutleda.

TOIMUMISE AEG JA KOHT

6. novembril 2026 kell 10.00-12.00, Liivalaia 34, Swedbanki peamaja konverentsikeskus 

Arutame

• Kuidas ühiskond võidaks sellest, kui maskuliinsuse mõiste avarduks?
• Kuidas paraneks inimeste heaolu ja mida tähendaks see üksikisikute tervisele? 
• Kas ja mil viisil on organisatsioonides võimalik luua süsteeme, mis toetavad kõigi töötajate kaasatust ja heaolu?

Sündmusel annab teemast ülevaate doktorikraadiga koolitaja ja konsultant Sarah DiMuccio. Ettekandele järgneb paneelarutelu, kuhu on kaasatud nii suuremate kui ka väiksemate organisatsioonide tippjuhid.

Lisaks saad esimesena ülevaate Naisjuhtide Kiirendi 2027 kandideerimisvoorust, mis avatakse just sel päeval – koos praktiliste nõuannete ja inspiratsiooniga neile, kes soovivad oma juhtimisteekonnal järgmise sammu astuda.

esinejad

Sarah DiMuccio 

Sarah on konsultant ja koolitaja, keda tihti kutsutakse esinema, et lahata maskuliinsuse teemat. Sel teemal on ta kaitsnud doktoritöö. Üritusel keskendub Sarah maskuliinsetele normidele, mis kujundavad töökultuuri ja käitumist organisatsioonides.

Sarah käsitleb ettekandes, kuidas väljaütlemata maskuliinsed normid (näiteks konkurentsikesksus, emotsioonide vaoshoitus, ületöötamine ja soovimatus näidata haavatavust) mõjutavad organisatsioonides suhtlemist, juhtimist ja igapäevast käitumist. Need normid ei õõnesta üksnes mitmekesisuse ja kaasatuse edendamise püüdlusi, vaid mõjutavad ka talentide ligimeelitamist ja hoidmist, psühholoogilist turvalisust ning üldist heaolu ja arengut nii naiste kui ka meeste jaoks. 

Piret Potisepp, Eesti Kaubandus-Tööstuskoja teenuste osakonna juht

Piretil on laialdased rahvusvahelised kogemused kolmest maailma regioonist (Euroopa, Aasia, Lõuna-Ameerika). Eelnevalt on ta töötanud Eesti Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumis ning mitmetel ametikohtadel era- ja kolmandas sektoris. Naisjuhtide võimestamine on üks tema südameteemasid. Ta käivitas naisjuhtide kiirendi 2022.aastal ning Naisjuhtide Klubi eestvedamisega tegi algust 2020.aastal.  

Vabal ajal viib Piret läbi disainituure, reisib, loeb, teeb trenni ja avastab maailma. 

Üritusel annab ta ülevaate Naisjuhtide kiirendi 2027 kandideerimisprotsessist.

Täpsem info: https://www.linkedin.com/in/piretpotisepp/