Põhipuhkuse pikkus peab olema ühesugune nii era- kui ka avalikus sektoris
Eesti Kaubandus-Tööstuskoda tegi Riigikogu põhiseaduskomisjonile ettepaneku muuta avaliku teenistuse seadust nii, et ametnike põhipuhkus oleks edaspidi praeguse 35 kalendripäeva asemel 28 kalendripäeva ehk sama pikk kui erasektoris.
Eesti Kaubandus-Tööstuskoja peadirektor Mait Palts sõnas pöördumist kommenteerides, et Eestis peaksid kõik töötajad olema seaduse ees võrdsed ning kehtima peaksid ühtsed põhireeglid. „Ei ole mõjuvat põhjust, miks peaks ametnike põhipuhkus olema pikem kui erasektori töötajatel. Samuti peaksime avalikus sektoris senisest enam liikuma kaasaegse juhtimise suunas, kus töötajaid motiveeritakse nende tegeliku panuse ja töötulemuste järgi,“ sõnas ta ning lisas, et kui mõnes ametiasutuses on töö iseloomu tõttu vaja pakkuda pikemat puhkust, siis võiks selle kokku leppida asutuse tasandil.
Kaubanduskoda tõi Riigikogule saadetud kirjas esile, et ametnikuna töötamine ei ole üldreeglina erasektoris töötamisest kurnavam viisil, mis õigustaks automaatselt pikemat põhipuhkust. Koja hinnangul tuleb juhul, kui mõnes asutuses on töötingimused kehvemad, parandada töökorraldust ja muid tingimusi, mitte sätestada seaduses pikemat puhkust. Lisaks on tähtis võtta arvesse, et avalikus sektoris töötamine on inimese teadlik valik ning sellega kaasnevad tingimused ja piirangud on üldjuhul ette teada.
Samuti aitab koja hinnangul ettepanek suurendada nii paindlikkust kui ka ametiasutuste otsustuspädevust ning võimaldaks ametiasutuse juhil kujundada asutuse eripärast lähtuvat puhkustesüsteemi. Samuti võib selline muudatus aidata kaasa ametiasutuste töö tõhustamisele.
Palts rõhutas, et ettepanek ei välista ametnikule pikema põhipuhkuse võimaldamist, vaid annab otsustamisõiguse ametiasutusele, kus töötaja töötab.
Ametnike oluliselt pikem põhipuhkus on pigem erandlik
Paljudes Euroopa riikides, sh Eesti lähiriikides, kehtib nii ametnikele kui ka töölepinguga töötajatele sama või vähemalt väga sarnane põhipuhkuse kord. Samuti viitavad teiste riikide näited sellele, et Eesti praegune lahendus, kus ametnikele on seadusega ette nähtud pikem põhipuhkus, on pigem erandlik.