Koda toetab alaealiste töötamise tingimuste paindlikumaks muutmist ning soovib leevendada noorte alkoholi käitlemise tööpiiranguid

Riigikogu menetluses on töölepingu seaduse muutmise eelnõu, millega soovitakse lihtsustada alaealiste töötamise reegleid ning muuta noorte töölevõtmine paindlikumaks. Koda toetab plaanitavaid muudatusi, kuna need aitavad noortel lihtsamini saada esimest töökogemust ning vähendavad tööandjate halduskoormust. Samas tegi Koda eelnõule ka kaks täiendavat ettepanekut, mis puudutavad alkoholi käitlemisega seotud tööpiiranguid.

Koda tegi kaks täiendusettepanekut alkoholi käitlemise piirangute kohta

Koja hinnangul tuleks eelnõuga vähemalt 16-aastastele noortele lubada töötamine töödel, mis on seotud alkohoolsete jookide valmistamise, müügiks pakkumise ja müügiga. Praktikas puudutab see eelkõige toitlustus-, majutus- ja teenindussektorit, kus noortele pakutakse sageli esimesi töövõimalusi. Praegused piirangud vähendavad põhjendamatult noorte võimalusi tööturule siseneda ning süvendavad tööjõupuudust sektorites, kus hooajalise ja osalise tööjõu vajadus on suur. Koja hinnangul on alaealiste kaitse tagatud sellega, et tööle asumiseks on vajalik lapsevanema nõusolek. Samuti jääb tööandjale kohustus tagada ohutu ja seaduslik töökeskkond.

Lisaks tegi koda ettepaneku lubada 13–15-aastastel noortel teha toitlustusasutustes abistavaid koristustöid, näiteks laudade, nõude ja klaaside koristamist ning pesemist, sealhulgas alkohoolseid jooke sisaldanud nõude koristamist. Seejuures ei osaleks noor alkoholi serveerimises ega müügis. Koja hinnangul annaks selline muudatus noortele võimaluse saada lihtsamaid esimesi tööülesandeid ning toetaks tööharjumuste kujunemist ilma noorte kaitset vähendamata.

Koda toetab eelnõus kavandatud muudatusi
Lisaks toetab koda eelnõus sisalduvaid muudatusi, mis aitavad noortel lihtsamini saada esimest töökogemust ning vähendavad tööandjate halduskoormust. Eelnõuga luuakse 7–17-aastastele alaealistele võimalus töötada pereettevõttes seniseid tegevusvaldkonna piiranguid kohaldamata. Lisaks antakse alaealistele võimalus töötada koolivaheaegadel rohkem kui seni lubatud pool vaheaja kestusest. Muudatuse kohaselt ei tohi alaealise seaduslik esindaja (üldjuhul ema või isa) anda nõusolekut lapse töötamiseks kauem kui kaks kuud suvevaheajal, tingimusel et alaealisele jääb vähemalt neljanädalane järjestikune puhkeaeg, viis kalendripäeva ühe nädala pikkusel koolivaheajal ja kümme kalendripäeva kahe nädala pikkusel koolivaheajal.

Samuti lühendatakse 7–12-aastaste alaealiste töölevõtmiseks vajaliku Tööinspektsiooni loa menetlemise tähtaega kümnelt tööpäevalt viiele tööpäevale ning nähakse ette ka erandjuhtum. Lisaks ühtlustatakse alaealiste põhipuhkuse kestus täiskasvanud töötajatega, mille tulemusel väheneb alaealise töötaja põhipuhkus seniselt 35 kalendripäevalt 28 kalendripäevale.

Riigikogu menetlusega saab tutvuda SIIN.