Timeless Talent – töövõime arendamise programm 50+ töötajatele

Kuidas hoida oma töövõimet, arendada oskusi ja püsida muutuval tööturul konkurentsivõimelisena?

Timeless Talent on Eesti ja Soome koostöös toimuv arenguprogramm 50+ vanuses töötajatele. Programmi eesmärk on toetada osalejate töövõimet, heaolu ja motivatsiooni ning arendada teadmisi ja oskusi, mis aitavad tööelus muutustega paremini kohaneda ja oma kogemusi teadlikult rakendada.

Programm ühendab koolitused, praktilised ülesanded, kogemusvahetuse, ekspertide juhendamise ja individuaalse töövõime arenguplaani.

TOIMUMISE AEG JA KOHT

15. oktoober 2026 - aprill 2027, Eesti Kaubandus-Tööstuskoja ruumides, Toom-Kooli 17, Tallinn

KAS SEE PROGRAMM ON MULLE?

Programmi on oodatud 50+ vanuses töötajad, eelkõige tööstus-, logistika- ja teenindussektorist.

Osalema saab tulla nii tööandja kaudu kui ka registreerida oma huvi individuaalselt.

Programmis käsitletakse muu hulgas järgmisi teemasid:

• elukestev õpe ja õppimine töökohal;
• vananemine ja õppimisvõime;
• füüsiline tervis ja töövõime;
• vaimne tervis;
• tervislikud eluviisid;
• tööle kandideerimine ja konkurentsivõime tööturul;
• motivatsioon, väärtused ja hoiakud;
• töökeskkond, juhtimine ja ergonoomika.

Programmis osaleja koostab ekspertide toel personaalse töövõime arenguplaani. Õpe ühendab kontakt- ja veebikoolitused, juhendatud ja iseseisvad ülesanded, kogemusvahetuse ning Eesti ja Soome ühised õppetegevused.

Programmi läbimiseks tuleb osaleda vähemalt 160 tunni ulatuses koolitustel ja muudes õppetegevustes.

ajakava

Allpool on toodud 2026. aasta sügise koolituspäevad ja muud programmi tegevused. Programmi kohtumiste täpsed ajakavad edastame osalejatele enne nende toimumist.

• 15. oktoober kell 8.30–17.00 | Avakohtumine ja koolituspäev

Teemad: tutvumine, vananemine ja töövõime, füüsiline tervis ja töövõime

Eesti Kaubandus-Tööstuskoja ruumides, Toom-Kooli 17, Tallinn

• 20. oktoober kell 14.00–17.00 | Koolitus „Kas koolitamine tasub ära? Müüdid, mis mõjutavad tööandja otsuseid“

Külalisesinejad: Grete Arro, Tiina-Katrina Kaber, Lembit Loo ja Piret Jõhvik

Eesti Kaubandus-Tööstuskoja ruumides, Toom-Kooli 17, Tallinn

• 4. november | Õppereis Soome

Kogemusvahetus Soome osalejatega ja Soome ettevõtte külastus

• 11. november kell 9.00–13.00 | Koolitus

Eesti Kaubandus-Tööstuskoja ruumides, Toom-Kooli 17, Tallinn

• 18. november kell 9.00–13.00 | Koolitus

Eesti Kaubandus-Tööstuskoja ruumides, Toom-Kooli 17, Tallinn

• 2. detsember kell 10.00–14.00 | Koolitus

Eesti Kaubandus-Tööstuskoja ruumides, Toom-Kooli 17, Tallinn

• 9. detsember kell 9.00–13.00 | Koolitus

Eesti Kaubandus-Tööstuskoja ruumides, Toom-Kooli 17, Tallinn

• 2027. aasta jaanuar–aprill

Programmi koolitused ja muud õppetegevused jätkuvad. Täpsed kuupäevad on kinnitamisel.

Korraldajal on õigus teha programmis muudatusi.

MIDA PROGRAMM PAKUB?

Programmi jooksul saad võimaluse vaadata terviklikult oma töövõimet, oskusi ja edasisi arenguvajadusi ning seada endale konkreetsed eesmärgid.

Programmi läbides:

• saad selgema ülevaate oma tugevustest, oskustest ja arenguvajadustest;
• saad teadmisi ja praktilisi võimalusi oma füüsilise ja vaimse töövõime toetamiseks;
• arendad oskusi, mis toetavad toimetulekut muutuvas tööelus;
• saad tuge oma motivatsiooni ja tööalaste eesmärkide mõtestamiseks;
• koostad personaalse töövõime arenguplaani;
• vahetad kogemusi teiste Eesti ja Soome programmis osalejatega.

Programmi nõuetekohase läbimise järel saab osaleja diplomi.

koolitajad

Programmi viivad läbi erinevate valdkondade kogenud koolitajad ja eksperdid.

Ülle Pind on juhtimiskonsultant, koolitaja ning juhtimis- ja karjääricoach, kellel on pikaajaline strateegilise juhtimise ja personalijuhtimise kogemus. Ta on töötanud muu hulgas Swedbanki, Ericssoni, Elcoteqi ja Stora Enso juhtivatel ametikohtadel ning tegutsenud üle 12 aasta ettevõtja ja strateegilise nõustajana.

Piret Jõhvik on juht, koolitaja ja andragoog, kes tegeleb 50+ vanuses inimeste karjäärinõustamise, elukestva õppe ja vanuselise mitmekesisuse teemadega. Tema fookuses on kogenud töötajate teadmiste ja potentsiaali parem rakendamine tööelus.

Airi Neemre on üle 20-aastase personalitöö kogemusega personalijuht. Praegu töötab ta Original Sokos Hotel Viru personalijuhina ning on tegutsenud personalijuhi ja konsultandina ka teistes valdkondades.

Anneli Salminen on Talentor Eesti partner ja vanemkonsultant, AoEC Executive Coach ning nõustaja. Tal on pikaajaline juhtimis- ja värbamiskogemus ning coaching'us keskendub ta eelkõige karjääri- ja juhtimisteemadele.

Piret Potisepp on Eesti Kaubandus-Tööstuskoja teenuste direktor, kellel on rahvusvaheline töökogemus Euroopast, Aasiast ja Lõuna-Ameerikast. Üks tema töö fookuseid on elukestev õpe ja inimeste konkurentsivõime arendamine.

Liina Helstein on Eesti Kaubandus-Tööstuskoja Tartu esinduse juht. Tal on varasem kogemus Tartu Teaduspargist, kus ta tegeles ettevõtlussuhete arendamise, ettevõtete koostöövõrgustiku loomise ja SPARK Demo keskuse tegevuste käivitamisega.

Programmi kaasatakse lisaks külaliskoolitajaid ja -esinejaid.

OSALEMINE JA REGISTREERIMINE

Eesti pilootrühma on planeeritud kuni 20 osalejat.

Programmis osalemiseks tuleb osalejal allkirjastada osalemiskokkulepe. Osa õppeprogrammist toimub inglise keeles.

Osalemine on TASUTA 

Programmi raames kasutatakse nutikella, mistõttu peab igal osalejal olema nutitelefon või sülearvuti.

Registreerimistähtaeg 9. oktoober 2026 

Koolitusprogramm toimub Eesti ja Soome koostööprojekti Timeless Talent raames. Projekti juhtpartner on LAB University of Applied Sciences ning Eesti partner Eesti Kaubandus-Tööstuskoda.

Projekti kaasrahastab Euroopa Liit Interreg Kesk-Läänemere programmi kaudu.