Riigikogu võttis vastu muudatuse, mis võimaldab haiguslehe ajal töötamist alates haiguslehe 31. päevast

Riigikogu võttis vastu ravikindlustuse seaduse muudatused, mille tulemusel on osalise ajaga või kergemates ülesannetes töötamine peagi võimalik alates haiguslehe 31. päevast.

Haiguslehe ajal töötamise võimalus tekib varem
Muudatuste tulemusel on pikal haiguslehel olevatel töötajatel võimalik alates haiguslehe 31. päevast töötada osalise tööajaga või kergematel tööülesannetel. Praegu on see lubatud alles alates 61. päevast.

Koda tegi juba 2023. aastal ettepaneku, et töötajal võiks tekkida haiguslehe ajal töötamise võimalus pärast 30. haiguslehel viibitud päeva ning ka praegu toetame seda ettepanekut. Leiame, et selline paindlikkus aitab töötajal esialgu keskenduda tervenemisele, ent seejärel järk-järgult tööellu naasta. Lisaks leevendab muudatus tööandjate tööjõupuudust ning aitab säilitada töötajate sissetulekut ja elukvaliteeti pikema haigusperioodi ajal.

Kuidas toimub pikaajalise haiguslehe ajal töötamine?
Töötajal ja tööandjal on õigus kirjalikult kokku leppida ajutiselt terviseseisundile vastava töö tegemises haiguslehe ajal. Muudatus võimaldab teha seda, kui töötaja haiguslehele märgitud töö- või teenistuskohustuste täitmisest vabastuse päevast on möödas rohkem kui 30 kalendripäeva. Kehtiva korra kohaselt peab olema möödunud rohkem kui 60 kalendripäeva.

Kohandused võivad tähendada võimalust pakkuda osalise koormusega või kergemates ülesannetes töötamist, samuti võib see tähendada vajadust teha muudatusi töökohas või võimaldada tööabivahendite kasutamist. Seega saab pikaajalisel haiguslehel olev inimene, kelle tervis seda võimaldab ja kelle tööandjal on võimalik kohandusi teha, naasta varem tööle osalise koormusega või töötada kergendatud tööülesannetega.

Muudatused jõustuvad 1. jaanuaril 2026. Ravikindlustuse seaduse eelnõu menetlusega Riigikogus saab tutvuda SIIN.