Koda toetab taas muudatust, mis võimaldab haiguslehe ajal töötamise alates 31. päevast
Sotsiaalministeerium on koostanud eelnõu ravikindlustuse seaduse muutmiseks, et osalise ajaga või kergemates ülesannetes töötamine olek võimalik alates 31. haiguslehe päevast. Kaubanduskoda väljendas taaskord toetust haiguslehe ajal töötamise võimaluse varasemaks toomisele.
Haiguslehe ajal töötamise võimalus tekib varem
Ministeerium soovib võimaldada pikal haiguslehel olevatel töötajal alates 31. haiguslehe päevast töötada osalise tööajaga või kergematel tööülesannetel. Praegu on see lubatud alles alates 61. päevast.
Koda tegi juba 2023. aastal ettepaneku, et töötajal võiks tekkida haiguslehe ajal töötamise võimalus pärast 30. haiguslehel viibitud päeva ning ka praegu toetame jätkuvalt antud ettepanekut. Leiame, et selline paindlikkus aitab töötajal esialgu keskenduda tervenemisele, ent seejärel järk-järgult tööellu naasta. Lisaks leevendab muudatus tööandjate tööjõupuudust ning aitab säilitada töötajate sissetulekut ja elukvaliteeti pikema haigusperioodi ajal.
Kuidas toimub pikaajalise haiguslehe ajal töötamine?
Töötajal ja tööandjal on õigus kirjalikus vormis kokku leppida ajutiselt terviseseisundile vastava töö tegemises haiguslehe alusel. Muudatus võimaldab seda teha, kui töötaja haiguslehele märgitud töö- või teenistuskohustuste täitmisest vabastuse päevast on möödas rohkem kui 30 kalendripäeva, kehtiva korra kohaselt peab olema möödunud rohkem kui 60 kalendripäeva. Kohandused võivad tähendada võimalust pakkuda osalise koormusega või kergemates ülesannetes töötamist, samuti võib see tähendada vajadust teha muudatusi töökohas või töötamise abivahendite võimaldamist. Seega saab pikaajalisel haiguslehel olev inimene, kelle tervis seda võimaldab ja kelle tööandjal on võimalik kohandusi teha, naasta varem tööle osalise koormusega või töötada kergendatud tööülesannetega.
Muudatused jõustuvad 1. jaanuaril 2026. Ravikindlustuse seaduse muudatuste ülevaatega saab tutvuda SIIN.