Paindliku tööaja kokkuleppe näidised on nüüd saadaval koja e-poes
Koja e-poodi on lisandunud neli paindliku tööaja kokkuleppe näidist, mis aitavad tööandjal ja töötajal paindlikumalt tööaega kokku leppida. Kokkuleppe kohaselt võib töötaja lisaks kokkulepitud töötundidele teha lisatunde kuni täistööajanormi täitumiseni, kusjuures neid lisatunde ei loeta ületundideks.
Näiteks võivad pooled kokku leppida, et töötaja töötab 20–30 tundi nädalas. Sellisel juhul tuleb tööandjal alati tagada 20 tundi ja kuni 10 tundi võivad olla lisatunnid. Praegu kehtiv töölepingu seadus ei luba tööajas kokku leppida ajavahemikuna.
Näidiseid saab kasutada nii juba sõlmitud töölepingu täiendamiseks kui ka uue töötajaga töölepingu sõlmimisel. Lisaks on eraldi näidis ka summeeritud tööaja kasutamise jaoks.
Paindliku tööaja kokkuleppe näidised on koja liikmele tasuta. Mitteliikmele on hind 20 eurot, millele lisandub käibemaks.
Paindliku tööaja kokkulepet võimaldavad seadusemuudatused jõustuvad eeldatavasti 2026. aasta veebruaris. Enne kokkuleppe sõlmimist peavad vastavad seadusemuudatused jõustuma. Peagi jõustuvatest muudatustest saad lähemalt lugeda siit.
Koja e-poest leiad järgmised näidised:
- Paindliku tööaja kokkulepe, kui pooled soovivad varasemalt sõlmitud töölepingut täiendada paindliku tööaja kokkuleppega
- Paindliku tööaja kokkulepe, kui pooled soovivad varasemalt sõlmitud summeeritud tööajaga töölepingu täiendada paindliku tööaja kokkuleppega
- Paindliku tööaja kokkuleppega tähtajatu tööleping
- Paindliku tööaja kokkuleppega ja summeeritud tööajaga ja tööleping
Kui sul tekib paindliku tööaja kokkuleppe kohta küsimusi, kirjuta julgelt koja juristidele aadressil juristid@koda.ee.