Koda toetab tööle naasmist haiguslehe ajal alates 31. päevast

Riigikogus on menetluses ravikindlustuse seaduse muudatused, mille kohaselt haigulehel viibijal tekib võimalus naasta kohandatud tööle juba alates 31. päevast senise 61. päeva asemel. Koda on alates 2023. aastast toetanud plaanitavat muudatust ning toetas seda taaskord. 

Eelnõu kohaselt on edaspidi osalise ajaga või kergemate ülesannetega töötamine haiguslehe alusel võimalik juba alates 31. haiguslehe päevast. Kehtiv regulatsioon lubab sellist kokkulepet alles pärast 60 kalendripäeva möödumist töökohustuste täitmisest vabastuse päevast.

Koda on sama ettepaneku teinud juba 2023. aastal ravikindlustuse seaduse eelnõu käigus ning tunneme heameelt, et varasem ettepanek on seaduseelnõus arvesse võetud. Koda toetab muudatust jätkuvalt, pidades seda lahendust mõistlikuks kompromissiks töötaja ja tööandja huvide vahel. Leiame, et tänane regulatsioon, mis lubab kohandatud tööle naasmist alles 61. päeval, ei ole kummagi poole seisukohalt mõistlik.

31. päeva lahendus tagab, et töötaja saab esimesed 30 päeva keskenduda täielikult tervise ja töövõime taastamisele. Pärast seda möödumist saab ta asuda tööle haiguslehe alusel, kuid kohandatud tingimustes, mis vastavad tema terviseseisundile. Oluline on rõhutada, et selline tööle asumine on võimalik üksnes raviarsti nõusolekul ning see on vabatahtlik kokkulepe töötaja ja tööandja vahel. Tööandjal puudub õigus töötajat sundida haiguslehe ajal tööd tegema. 

Lisaks töötaja tervisele pakub muudatus leevendust ka tööandjatele. See aitab leevendada pikaajalist tööjõupuudust ning annab töötajatele võimaluse säilitada palk ja elukvaliteet pikaajalise haiguse ajal. 

Eelnõu kohaselt jõustub plaanitav muudatus 1. aprillil 2026.

Eelnõu menetlusega Riigikogus on võimalik tutvuda SIIN.