Koda toetab alaealiste töötamise tingimuste paindlikumaks muutmist
Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium on koostanud eelnõu, millega soovitakse lihtsustada alaealiste töötamist ning motiveerida tööandjaid noori tööle võtma. Koda toetab kavandatavaid muudatusi ning leiab, et alaealiste töötamisega seotud piiranguid peaks olema vähem.
Seadus peab kehtestama vaid miinimumnõuded
Koda toetab eesmärki lihtsustada alaealiste töötamist puudutavat regulatsiooni, et nõuded oleksid leebemad ning motiveeriksid tööandjaid noori tööle võtma. Meie hinnangul peaks seadus kehtestama üksnes miinimumnõuded alaealise töötamisele, kuid iga ettevõte saab ise otsustada, kas kehtestada ettevõtte siseselt rangemad tingimused. Oluliseks jääb igal juhul lapsevanema nõusoleku nõue, mis tagab, et vanem saab hinnata, kas laps on valmis konkreetseid tööülesandeid täitma.
Pikem võimalus vaheajal töötamiseks
Koda toetab ministeeriumi plaani lubada õppimiskohustuslikel alaealistel töötada vaheajal senisest pikemalt. Plaanitavate muudatuste kohaselt võib alaealine vanema nõusolekul töötada kaks kuud suvevaheajal, viis kalendripäeva ühe nädala pikkusel koolivaheajal ja kümme kalendripäeva kahe nädala pikkusel koolivaheajal. Hetkel tohib õppimiskohustuslik alaealine töötada kuni pool iga koolivaheaja kestusest. Koda toetab plaanitavat muudatust, kuna see muudatus suurendab paindlikkust ning arvestab nende noortega, kes soovivad vaheajal töötada rohkem kui seni seadus lubab.
Pereettevõttes töötamise ja tööinspektsiooni nõusoleku protsessi lihtsustamine
Koda toetab ettepanekut, mis võimaldaks edaspidi 7–17-aastastel alaealistel töötada pereettevõttes igas tegevusvaldkonnas, kui tegemist on kerge tööga. Selline muudatus aitaks Kaubanduskoja hinnangul viia õigusliku raamistiku vastavusse tegeliku eluga, kus lapse pereettevõttes abistamine on sageli loomulik ja turvaline viis tööharjumuste kujundamiseks. Samuti on alla 13-aastaste laste töölevõtmiseks on vaja Tööinspektsiooni eelnevat nõusolekut. Koda peab oluliseks, et loa menetlemise protsess oleks kiire ja tõhus. Toetasime kavandatavat muudatust, millega lühendatakse Tööinspektsiooni loa andmise tähtaeg kümnelt tööpäevalt ühe tööpäevani.
Puhkuse kestuse ühtlustamine
Koda toetas muudatust, millega alaealiste põhipuhkuse kestus viidaks seniselt 35 kalendripäevalt 28 kalendripäevale aastas. See lihtsustaks tööandjate töökorraldust ja vähendaks halduskoormust, jättes samas tööandjale võimaluse pakkuda pikemat puhkust kokkuleppel töötajaga.
Alkoholi käitlemise piirangute muutmine
Alkoholiseaduse muudatuste osas toetab Koda plaani lubada vähemalt 16-aastastel noortel töötada alkohoolsete jookide valmistamise ja müügiga seotud töödel, kui see on ettevõttes nõuetekohaselt korraldatud. Alkohoolse joogi valmistamise all peetakse silmas alkoholi sisaldavate kokteilide valmistamist klientidele toitlustus-, majutus- ja muudes teenindusettevõtetes, mitte selle töötlemise või villimisega. Samuti tegi koda ettepaneku lubada 13–15-aastastel noortel täita toitlustusasutustes abistavaid koristusülesandeid, sh alkohoolseid jooke sisaldanud klaaside ja nõude koristamine, tingimusel, et nad ei osale alkoholi serveerimises ega müügis.
Raha käitlemine alaealiste poolt
Koda tegi ettepaneku lisada eelnõusse punkt, mis lubab vähemalt 12-aastastel alaealistel teha raha käitlemisega seotud töid. Tänapäeval toimub arveldamine enamasti pangakaardiga ning töö iseloom ei ole enamasti keerukas. Samas peab jääma vanema nõusoleku nõue ning kui alaealine ei ole valmis teatud vanuses sularaha kätlema, siis on vanemal õigus keelduda last sellisele tööle laskmast. Lisaks on tööandjatel alati õigus kehtestada rangemad sisemised reeglid.
Plaanitavate muudatustega saab täpsemalt tutvuda SIIN. Hetkel ei ole teada, millal plaanitavad muudatused jõustuvad.