15.10.2025

Anna teada, kas toetad alaealiste töötingimuste leevendamist?

Majandus- ja kommunikatsiooniministeerium on koostanud eelnõu, millega soovitakse leevendada alaealiste töötamise tingimusi. Näiteks soovitakse anda alaealisele võimalus töötada koolivaheaegadel rohkem kui pool koolivaheaja kestusest, näha ette võimalus rakendada alaealist alates 16. eluaastast töödel, mis on seotud alkohoolse joogi valmistamise ja müügiga ning lühendada alaealise põhipuhkuse pikkus 35-lt päevalt 28-le. Anna teada, mida arvad plaanitavatest muudatustest hiljemalt 27. oktoobriks.

Mis on plaanitavate muudatuste eesmärk?
Muudatuste eesmärk on lihtsustada alaealiste töötamise tingimusi, et lihtsustada alaealiste töötingimusi reguleerivat korda ja soodustada nende esmase töökogemuse omandamist.

Keda mõjutab?

  • Tööandjaid, kes võtavad tööle alaealisi

Mis on olulisemad plaanitavad muudatused?

  • Plaanitavate muudatuste kohaselt pikendatakse koolivaheajal lubatud töötamise perioodi. Eelnõu kohaselt ei tohi alaealise seaduslik esindaja (üldjuhul ema või isa) anda nõusolekut õppimiskohustusliku alaealise töötamiseks kauem:
    • kui kaks kuud suvevaheajal,
    • viis kalendripäeva ühe nädala pikkusel koolivaheajal,
    • kümme kalendripäeva kahe nädala pikkusel koolivaheajal.

Kehtiva õiguse alusel tohib õppimiskohustuslik alaealine töötada kuni pool iga koolivaheaja kestusest (näiteks kui vaheaeg kestab 14 päeva, võib alaealine töötada kuni seitse päeva) (eelnõu § 1 p 3).

  • Kehtiva korra kohaselt ei tohi alaealist rakendada töödel, mis on seotud alkoholi käitlemisega, välja arvatud ladustamisel või edasitoimetamisel kaubanduslikul eesmärgil, kui on tagatud, et alaealine puutub selle käigus kokku üksnes avamata pakendis alkoholiga. Eelnõuga kavandatakse veel üks alkoholi käitlemise erand, mille kohaselt võib vähemalt 16-aastast alaealist rakendada töödel, mis on seotud alkohoolse joogi valmistamise, müügiks pakkumise ja müügiga (eelnõu § 2). Alkohoolse joogi valmistamise all peetakse silmas alkoholi sisaldavate kokteilide valmistamist klientidele toitlustus-, majutus- ja muudes teenindusettevõtetes, mitte selle töötlemise või villimisega.
  • Plaanitavate muudatustega lühendatakse enne 7–12-aastase alaealise töölevõtmist nõutava Tööinspektsiooni loa menetlemise tähtaega kümnelt tööpäevalt ühele (eelnõu § 1 p 4).  
  • Eelnõuga nähakse seaduses ette uus võimalus, mille kohaselt võib pereettevõttes sõlmida 7–17-aastase alaealisega tähtajalise töölepingu kerge töö tegemiseks igas tegevusvaldkonnas (eelnõu § 1 p 2). Kehtivas seaduses sellist pereettevõttes mistahes valdkonnas töötamise erandit ette nähtud ei ole.
  • Plaanitavate muudatuste kohaselt alaealiste töötajate iga-aastase põhipuhkuse pikkus lüheneb seitsme päeva võrra, seniselt 35 kalendripäevalt 28 kalendripäevale aastas (eelnõu § 1 p 5). Muudatusest hoolimata võib tööandja alaealise töötajaga sõlmida soodsama kokkuleppe põhipuhkuse kestuse kohta, nähes ette pikema põhipuhkuse kui seaduses kehtestatud alammäär.

Millal jõustuvad muudatused?
Muudatused jõustuvad üldises korras ehk kümnendal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamise päeva. Hetkel ei ole teada, millal muudatused jõustuvad.

Anna teada, mida arvad plaanitavatest muudatustest. Tagasisidet ootan hiljemalt 27. oktoobriks e-posti aadressile ireen@koda.ee. Ettevõtete vastuste põhjal koostan koja seisukoha, mille edastan majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumile.

Vaata lisaks:

Eelnõu (1 lk) (.pdf)Seletuskiri (14 lk) (.pdf)
0