- Veebileht
- Pood
- Sündmused
- Koolitused
- Kuidas luua toetav töökeskkond ATH-ga või autistlikule inimesele?
Kuidas luua toetav töökeskkond ATH-ga või autistlikule inimesele?
Eesti Inimõiguste Keskus ja Eesti Kaubandus-Tööstuskoda kutsuvad 9. novembril tööandjaid arutama aktiivsus- ja tähelepanuhäirega (ATH) inimeste ning autistlike inimeste kaasamise teemal.
Millega tuleb töökeskkonnas arvestada, et luua toetav keskkond, kus inimese vajaduste ja ootustega on arvestatud ning kus ta saab täies mahus oma potentsiaali realiseerida? Milline on ATH-ga inimese kogemus? Mida arvestada autistlike inimeste puhul?
AEG JA KOHT
Seminar toimub 9. novembril kell 10.00-12.00, Eesti Kaubandus-Tööstuskoja II korruse saalis, Toom-Kooli 17, Tallinn.
Päevakava
| 10.00 | Sissejuhatus |
| 10.05 | Kaks isiklikku kogemust |
| 10.25 | Tööandja kogemus autistlikule inimesele sobiva töökeskkonna loomisel - Sirle Paberits, Swedbank |
| 10.40 | Autistlike ja ATH-ga inimeste kaasamise eksperdi sisend |
| 11.10 | Töö gruppides: milline on minu organisatsiooni valmisolek täna ja kus on arengukohad? |
| 11.40 | Kokkuvõte ehk mida me edaspidi teistmoodi teeme? |
Seminar on TASUTA, kuid vajalik eelregistreerumine. Kohtade arv on piiratud. Seminarile registreerumiseks palun täida registreerimisvorm.
Koostööpartner
![]() |
![]() |
Eesti Inimõiguste Keskuse mitmekesisuse ja kaasatuse valdkonna üritusi toetab Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium.

