Juhtide Klubi: Usalduse jõud

Juhtimise pehmete distsipliinide hulka kuuluv ja sageli teadliku tähelepanuta jäetud usaldus on ettevõtte konkurentsieelise tagamisel ülioluline. Kõrge usaldus kasvatab kasumit, suurendades saavutamise kiirust ja vähendades tegevuskulusid; samuti tagab see organisatsioonis meeldiva ja efektiivse töökeskkonna. Kõrge usaldusega töökeskkond organisatsioonis peab olema enesestmõistetav ja mõõdetav, nii nagu seda on tavapärased majandusnäitajad.

Seekord arutame, millest koosneb usaldus, kuidas luua usalduslikke suhteid ja suurendada usalduse taset, kuidas leida organisatsioonis usalduse puudujääke ning neid kõrvaldada.

TOIMUMISE AEG
8. oktoober 2019 kell 15.00-17.00, Eesti Kaubandus-Tööstuskoda (Toom-Kooli 17, Tallinn)

ESINEJA

Erlend Sild, FranklinCovey partner ja ettevõtja
Erlendil on pikaaegne kogemus rahvusvahelistes ettevõtetes (Beiersdorf, tesa A/S, Henkel) nii müügi- kui turundusjuhina. Ta juhtis aastaid maailma ühe suurima laevanduskontserni COSCO Eesti agentuuri ning töötas hiljem nende piirkonna peakontoris Helsingis. Lisaks kogemusele FinanceEstonia valdkonnajuhina on ta nüüdseks käivitamas ühte maailmamuutvat start-up’i, mis arendab söödavate putukate masskasvatustehnoloogiat ja nendest kõrgekvaliteetse biomassi tootmist.
Ta keskendub oma töös nii isiklike kui ka ettevõtete eesmärkide saavutamisele. Tema sõnul on kõigi suhete vundamendiks usaldus, mille loomise eelduseks on ajatute printsiipide väärtustamine. Kõrge usalduse keskkonnas on tema kogemusel võimalik saavutada märkimisväärseid tulemusi juba väga lühikese ajaperioodi jooksul.