JÄRELVAATAMINE: Hommikuseminar: Kuidas luua inspireerivat õpikeskkonda?
Kuidas teha nii, et inimesed koolitustel õpitut igapäevaselt ellu viima hakkaksid?
Mõned organisatsioonid on lahendanud õpikeskkonna eksisteeriva platvormiga, teised aga võtnud aja ning investeerinud ettevõttesisesesse platvormi. On olemas ka algatused, kus iga koolitusse investeeritud euro toob mõõdetava tulemuse.
Milline variant sobib Sinu ettevõttele? Osale hommikuseminaril ning leia enda jaoks parim lahendus!
TOIMUMISE AEG
15. veebruar 2022 kell 10.00-11.30 Zoomis
Seminaril osalejad saavad teada:
- Kuidas luua organisatsioonisisest õpikeskkonda juba eksisteerivale platvormile?
- Miks kaaluda ettevõttesisese õpikeskkonna loomist?
- Kuidas õpitud teadmisi igapäevaellu üle kanda?
- Praktilised näpunäited oma organisatsioonile parima lahenduse leidmiseks
Hommikuseminaril osaleja õpiväljundid:
- Osaleja omandab ülevaate, kuidas luua organisatsioonisisest õpikeskkonda juba eksisteerivale platvormile
- Osaleja oskab kaaluda ettevõttesisese õpikeskkonna loomise positiivseid ja negatiivseid külgi
- Osaleja teab, kuidas õpitud teadmisi igapäevaelus kasutada
- Osalejad saavad praktilised näpunäited mõlema variandi vahel valiku tegemiseks
ESINEJAD
Tiina-Katrina Kaber, EnterTraining OÜ
Tiina-Katrina juhib ettevõtet EnterTraining OÜ, kus koolitab kohalikke ja rahvusvahelisi ettevõtteid, kes soovivad hästi toimivaid, õnnelikke ja ambitsioonikaid meeskondi. Ta pakub sündmuseid, mis toetavad meeskondi nende maailma muutvate visioonide saavutamisel. Kuna meeskonnad koosnevad indiviididest, on üha enam käsitlemisel ka enesejuhtimise ja sisemise motivatsiooni teemad. Tiina-Katrina nendib, et koolitajana töötades tulevad kasuks nii pikk kaugtöö ja ettevõtte juhtimise kogemus kui kirg arengu ja õppimise vastu. See paneb seotud teemadesse süvenema ja tõhusaid lahendusi leidma.
Veebruarikuisel hommikuseminaril aitab ta lahti mõtestada suurt ning samas paeluvat teemat - kuidas luua inspireerivat õpikeskkonda.
Indrek Sarjas, G4S
Indrek omab personalivaldkonna kogemust alates 2005. aastast olles töötanud CV Keskuses, Swedbankis ja alates 2013. aastast rahvusvahelises turvalahendusi pakkuvas ettevõttes G4S personalijuhina ja värbamisjuhina ning alates 2019. aastast personalidirektorina.
Lisaks personalitööle on Indrek töötanud Swedbank Liisingus haldurina, mis on andnud väärtusliku kogemuse äripoolelt. Aastatel 2016-2018 oli Indrek Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE juhatuse liige ja võtab siiani aktiivselt osa PARE tegevustest olles nii töörühmade liige, PARE baaskoolituse koolitaja kui ka kuuludes kutseeksami komisjoni.
Indrek on omandanud bakalaureusekraadi Tartu Ülikoolis psühholoogias ja magistrikraadi ärijuhtimises spetsialiseerumisega turundusele ning annab enda aastatega kogutud teadmisi edasi koolitajana ja lektorina.
PARE on tunnustanud Indrekut tiitliga südamega uuendaja 2019 ja 2020. aastal sai ta G4S värbamisturunduse auhindade jagamisel kolmanda koha julgete ja mänguliste värbamiskampaaniate eest.
Kati Tikenberg, Aeternumi konsultant-koolitaja
Kati on konsulteerimise ja koolitamisega tegelenud juba aastast 2005. Tema jaoks on kõige olulisem enda tegevuse kaudu panna inimesed mõtlema väljaspool enda seniseid mõtteraame. Hariduselt on Kati andragoog ja psühholoog. Ta on õppinud ka pedagoogikat. Kati väärtustab pidevat õppimist ja arengut ning otsib igapäevaselt viise ja võimalusi enda täiendamiseks ja uute kogemuste saamiseks