Vanusest ei saa üle ega ümber. Kelles tekitab vananemine hirmu, kelles õudust, kelles lihtsalt teadmatust. Fakt on see, et uuringud näitavad, et ea kasvades ei ole paljud enam valmis tööalases karjääris muudatusi tegema. Suurte ettevõtete personalistatistikast selgub, et 55+ vanuses kandidaate on kõigi kandidaatide seast vaid fragment.
Kuidas ja mida peaksid juhi tegema, et 55+ vanuses ei jääks tööelu toppama?
Mis selgus 2023.aastal läbiviidud Töötukassa pikaajaliste töötute uuringust ning mida sellest igal juhil õppida oleks? Sellest ja paljust muust aprillikuises Juhtide Klubis räägimegi.

TOIMUMISE AEG JA KOHT
9.aprill 2024 kell 15.00–17.00 Kaubandus-Tööstuskoja ruumides, Toom-Kooli 17, Tallinn