Majandus- ja kommunikatsiooniministeerium tuli hiljuti välja töölepingu seaduse muutmise seaduse eelnõuga, mis annab tööandjale ja töötajale teatud juhtudel võimaluse sõlmida paindliku tööaja kokkulepe ning lubab tööandjal rakendada graafikuga töötaja osas teatud juhtudel lühemat iganädalast puhkeaega. Koja hinnangul on plaanitavad muudatused samm õiges suunas, kuid ei taga siiski töösuhte osapooltele piisavat paindlikkust.

Riigikogu majanduskomisjoni jõudnud raamatupidamise seaduse muutmise eelnõu annab kõikidele äriregistris e-arve vastuvõtjatena registreeritud raamatupidamiskohustuslastele õiguse nõuda kauba või teenuse ostmisel teiselt raamatupidamiskohustuslaselt Euroopa standardile vastavat e-arvet. Koda peab igati positiivseks e-arvete kasutuselevõtu edendamist, kuid ei toeta kõiki plaanitavaid muudatusi.

Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium on koostanud eelnõu, millega soovib luua soolise võrdsuse ja võrdsete võimaluste seaduse, mis kohustab tööandjaid soolist võrdsust ja võrdseid võimalusi aktiivselt, süstemaatiliselt ja eesmärgistatult edendama. Koja hinnangul on eelnõu probleemne, kuna eelnõus ei ole seaduse kaitseala laiendamist põhjendatud ning uute kaitstavate tunnuste sisu on ebaselge.

Rahandusministeerium on koostanud eelnõu, millega luuakse ettevõtjate jaoks kestlikkusaruande esitamise nõuded ja tõstetakse piirmäärasid raamatupidamise aastaaruande kohustusliku auditi ja ülevaatuse läbiviimiseks. Koda tegi taaskord ministeeriumile ettepaneku tõsta auditi ja ülevaatuse piirmäärasid 25 protsendi asemel 50 protsenti.

Rahandusministeerium on koostanud eelnõu, millega kohaselt on Koidula piiripunkt edaspidi avatud ainult päevasel ajal. Koja hinnangul on plaanitaval muudatusel oluline negatiivne mõju, kuna muudatuste tulemusel

Saatsime majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumile esmased ettepanekud selle kohta, millised tegevused peaksid sisalduma majanduspoliitika plaani 2025. aasta tegevuskavas, et liikuda majanduspoliitika plaanis kirjas oleva visiooni poole kahekordistada Eesti majandus aastaks 2035.

Pöördusime majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi poole ettepanekuga muuta töölepingu seaduses sätestatud iganädalase puhkeaja regulatsiooni selliselt, et graafikuga töötaja igapäevane järjestikune puhkeaeg koos iganädalase järjestikuse puhkeajaga oleks praeguse 47 tunni asemel 36 tundi.

12 ettevõtlusorganisatsiooni andsid Riigikogu majanduskomisjonile ja justiitsministeeriumile saadetud ühispöördumises teada, et on jätkuvalt kriitilised Riigikogu menetluses oleva konkurentsiseaduse muutmise eelnõu osas, millega luuakse konkurentsialaste rikkumiste menetlemiseks uus menetlusliik ehk konkurentsijärelevalvemenetlus ning halduskohtule antakse õigus määrata ettevõtetele rahatrahve.