Riigikogu võttis uuesti vastu alaealiste tööaega puudutavad muudatused
Riigikogu võttis 28. jaanuaril uuesti vastu töölepingu seaduse muudatused, mis puudutavad muu hulgas alaealiste töö- ja puhkeaega. President jättis seaduse detsembri alguses välja kuulutamata tehnilise vea tõttu, mistõttu suunati eelnõu Riigikogusse uuesti arutamiseks. Uuesti menetlemisel alaealisi puudutavas osas muudatusi ei tehtud.
Põhikooli lõpetanud või 17-aastaseks saanud töötaja
Praegu võib põhikooli lõpetanud 15–16-aastane või 17-aastaseks saanud alaealine töötada õppeveerandi jooksul üksnes kuni 2 tundi päevas ja 12 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul. Koolivaheajal on lubatud täna töötada 8 tundi päevas ja 40 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul.
Seadusemuudatus lubab põhikooli lõpetanud 15–16-aastasel või 17-aastaseks saanud alaealisel soovi korral ja seadusliku esindaja nõusolekul töötada täistööajaga ehk 8 tundi päevas ja 40 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul ka õppeveerandi kestel. Selline võimalus kehtis ka enne selle aasta 1. septembrit jõustunud töölepingu seaduse muudatusi.
Kui praegu peab tööandja põhikooli lõpetanud 15-16-aastasele või 17-aastaseks saanud alaealisele tagama 24-tunnise ajavahemiku jooksul 14 tundi järjestikust puhkeaega, siis edaspidi peab sellisele töötajale tagama vähemalt 12 tundi järjestikust puhkeaega.
Vähemalt 15-aastane õppimiskohustuslik töötaja
Peagi võib vähemalt 15-aastane õppimiskohustuslik alaealine töötada koolivälisel päeval praeguse 2 tunni asemel 8 tundi. Endiselt jääb aga kehtima põhimõte, et sellised alaealised ei tohi töötada üle 12 tunni seitsmepäevase ajavahemiku jooksul õppeveerandi kestel väljaspool kooliaega.
Samas koolivaheajal on neil jätkuvalt lubatud töötada 8 tundi päevas ja 40 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul.
Lisaks on edaspidi vähemalt 15-aastasele õppimiskohustuslikule töötajale tagatud 24-tunnise ajavahemiku jooksul 14 tundi järjestikust puhkeaega, kui siiani on tööandja pidanud tagama vähemalt 21 tundi puhkeaega õppeveerandi kestel ja vähemalt 15 tundi puhkaega koolivaheajal.
Kuivõrd hetkel kehtiv seadus ei defineeri õppimiskohustuslikkust, siis seadusemuudatuse kohaselt loetakse õppimiskohustuslikuks alaealiseks alaealist kuni põhihariduse omandamiseni või 17-aastaseks saamiseni.
13-14-aastane töötaja
13-14-aastasel alaealisel on edaspidi lubatud õppeveerandi kestel koolivälisel päeval töötada 7 tundi päevas praeguse 2 tunni asemel. Koolivaheajal on neil jätkuvalt lubatud töötada 7 tundi päevas ja 35 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul.
Peatselt on 13-14-aastasele alaealisele tagatud 24-tunnise ajavahemiku jooksul vähemalt 14 tundi järjestikust puhkeaega, kui siiani on see pidanud olema vähemalt 21 tundi õppeveerandi kestel ja vähemalt 15 tundi koolivaheajal.
7-12-aastane töötaja
Seadusemuudatus võimaldab 7–12-aastasel töötada koolivälisel päeval praeguse 2 tunni asemel 5 tundi. Kehtima jääb põhimõte, et õppeveerandi kestel väljaspool kooliaega ei tohi töötada üle 12 tunni seitsmepäevase ajavahemiku jooksul.
Lisaks on 7–12-aastasel alaealisel võimalik edaspidi töötada koolivaheajal kuni 6 tundi päevas ja 30 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul senise 3 tunni ja 15 tunni asemel.
Hetkel kehtivat nõuet tagada 7-12-aastasele alaealisele 24-tunnise ajavahemiku jooksul õppeveerandi kestel vähemalt 22 tundi järjestikust puhkeaega ja kooliajal vähemalt 20 tundi järjestikust puhkeaega vähendatakse ning edaspidi tuleb sellisele töötajale tagada vähemalt 14 tundi järjestikust puhkeaega.
Muudatused jõustuvad üldises korras ehk kümnendal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist. Täpne jõustumise aeg ei ole teada, kuid eeldatavasti jõustuvad muudatused selle aasta veebruaris. Muudatuste jõustumiseks peab president välja kuulutama seadusemuudatused.
Koja e-poes on uuendatud alaealistega sõlmitavad töölepingu näidiseid
Seoses seadusemuudatustega oleme uuendanud e-poes alaealisega sõlmitud töölepingute näidiseid. Valikus on lepingupõhjad sõltuvalt alaealise vanusest ja õppimiskohustusest. Kui oled koja liige, on alaealisega sõlmitud töölepingu näidised tasuta. Mitteliikmetele maksab lepingupõhi 15,00 € + käibemaks. Uuendatud lepingupõhjad leiad SIIT.
Kui sul tekib küsimusi alaealiste tööaja piirangute kohta, siis kirjuta koja juristidele aadressil juristid@koda.ee.
Riigikogus uuesti arutamisel vastu võetud töölepingu seaduse muudatustega saad lähemalt tutvuda SIIN.