Londonis tulevikutrende uurimas

London on maailmalinn, kus kohtuvad ajalugu ja tänapäev, kultuur oma kõigis väljendustes, äri ja tehnoloogia. Londonit külastades on alati võimalik kogeda midagi uut, sest valikuid on lõpmatult. Kaubanduskoja korraldatud Eesti naisjuhtide visiidil, mis toimus 13.–15. maini, keskendusime eelkõige suurlinna ettevõtlus- ja ärikultuurile.

Enne lennukisse istumist tuleb aga Eesti ja teiste Euroopa Liidu riikide kodanikel alates 2025. aasta aprillist taotleda Suurbritannia elektrooniline reisiluba ehk ETA (Electronic Travel Authorisation), mis maksab 24 eurot. Taotlemisel tasub olla tähelepanelik, et seda tehtaks kindlasti Suurbritannia (ÜK) valitsuse ametlikul lehel või ÜK ETA mobiilirakendusest. Teenust pakuvad ka vahendajad, kelle kaudu võib reisiloa hind olla oluliselt kõrgem ja võimatud pole ka kaasnevad sekeldused.

Eesti ja ÜK vahel on ajalooline eriside

Eesti Suursaatkonnas Londonis võtsid meid vastu saatkonna asejuht Kati Laus, diplomaat Kristi Torim ning kaitseatašee, kolonelleitnant Eero Rebo. Kati Laus andis ülevaate Eesti ja Suurbritannia suhetest ning saatkonna ja saatkonnahoone ajaloost. Eesti ja ÜK erisuhe sai alguse juba 1918. aastal, mil Maapäeva delegatsioon käis ÜK-s ning sai kiire tunnustuse Eesti Vabariigi iseseisvusele. Vabadussõjas aitasid ja toetasid britid Eestit kiirelt abiga, saates meile Briti täislaevastiku – nende tugi oli Eestile hindamatu. See suhe on kestnud enam kui sajandi ning Eesti diplomaatide ülesanne on seda ka Brexiti-järgses poliitika ja majanduse tsentrifuugis iga hinna eest alles hoida.

Põnev on ka saatkonnahoone ajalugu. Nõukogude okupatsiooni britid ei tunnustanud ja Eesti Vabariigi saatkond Suurbritannias jätkas tegevust ka okupatsiooni ajal. Kui Eesti suursaadik eksiilis suri, hoidis maja aastatel 1970–1989 majahaldurist proua. Siiski tuli esialgne saatkonnahoone müüa ja selle omanikuks sai Omaani sultanaat. 1993. aastal osteti saatkonnahooneks maja samas Londoni piirkonnas, praegusesse hoonesse kolis saatkond aastal 2014.

Eestlased ja britid teevad ka riigikaitse valdkonnas suurepärast koostööd. ÜK panus Eesti riigikaitsesse on mastaapne – võrreldav Tartu linna majanduspanusega Eesti riigi eelarvesse. Tapal on kohal 600–700 briti sõdurist koosnev väeosa ning brittidel on valmidus vajaduse korral lisada omalt poolt üks brigaad, s.o 2000 ja rohkem sõdurit, kes harjutavad koos meie kaitseväega ja alluvad Eesti kaitseväe juhtkonnale.

„Thank you, it is interesting“ tähendab, et äri ei tule

Britid on väga viisakad ja diplomaatilised ning soovivad alati jätta partnerile alles tema „näo“ ja väärikuse. Seetõttu ei kuule äris otse „ei“ ega „jah“ vastuseid. Põhjalikult läbikaalutud otsus tuleb tihti hiljem ja kirjalikult. „Let’s stay in touch“ tähendab tihti seda, et võib-olla võetakse kontakti alles kahe aasta jooksul.

Briti kultuuri eripäradest, diplomaatiast ja kuningriigi nähtamatust, kuid selgelt tuntavast hierarhiast andis ülevaate Londoni start-up-kogukonna kommunikatsioonipartner Julia Jegorova.

Ülevaatliku töötoa sõltuvustest töökohal tegi auhinnatud esineja ning sõltuvuste uurija ja koolitaja Gill McKay.

Storyteller, konsultant ja koolitaja Toby Cann rääkis lugude jutustamise olulisusest ürgajast tänapäevani ehk kui sa ei anna infot, siis inimese aju paneb alateadvuses oleva info põhjal loo kokku niikuinii ja sel ei pruugi tegelikkusega mingit seost olla.

Suurte finantskeskuste linnajaos väisasime LHV ja VISA kontoreid. LHV-s võttis meid vastu sealne personalijuht Rebecca Wright, kes rääkis LHV ülesehitamisest ÜK-s. Rebecca oli Londoni kontoris kolmas töötaja, kel täitus just meie kohtumise päeval viis aastat LHV-s. LHV strateegia on oma töötajate igakülgne toetamine ja huvitav fakt võib olla ka see, et toetatakse isegi töötajate soovahetusoperatsioone. Oluline on, et inimene tunneb end ettevõttes hästi ja turvaliselt.

Finantstehnoloogia ettevõte VISA pakub globaalset digitaalset kiirteed finantstehingutele üle maailma. Võib mõelda, et VISA suurim konkurent on MasterCard, aga tegelikult on ka Londonis juba palju uusi väikseid fintech-tegijaid, kelle arengul VISA kiivalt silma peal hoiab, samuti tegeletakse aktiivselt valdkondliku AI arendamisega. Balti riikides on VISA kontor Riias, Eestist tehakse koostööd Tallinna Tehnikaülikooli ja Kaleviga. Kontserni tasandil panustatakse mitmesse heategevuse ja jätkusuutlikkuse projekti.

Tulevikutrendide märksõnad nüüd teada

Minevik on meile teada, aga selle järgi ei saa planeerida tulevikku! Muljetavaldava ettekande tegi Peter Fisk, globaalse mõjuga äristrateeg, kes rääkis ärist, innovatsioonist, S-kurvist ettevõtete ja juhtide elukaares, growth-mõtteviisist (psühholoog Carol Dwecki uurimistöö põhjal) ning tulevikutrendidest 2036. Megatrendide märksõnad, mille järgi juba praegu oma tulevikku kujundada, on sellised: eksponentsiaalne AI kasv, generatsioonide segunemine, Aasia sajand, multipolaarne maailm, humaansuse tõus.

Bloomberg avaldas muljet töötajasõbraliku miljööga

Meediakontserni Bloomberg külastus ei ole kindlasti igale huvilisele kättesaadav. Esmalt tuli meilile kutse koos mobiili rahakotti laadimiseks mõeldud QR-koodi sisaldava külalise passiga. Muljetavaldava arhitektuuriga hoone on ehitatud kaheksa aastat tagasi ja seal on ametis 6000 meediatöötajat. Võtmesõna on läbipaistvus – seda nii meediatöös, kontoris kui ka ettevõtte väärtustes.

Majas on väga hea ja vajadustele vastav akustika – avatud kontorialad on summutatud nii, et ka inimeste rohkus ei tekita müra ja avatud kontoris on võimalik sisukat mõttetööd teha. Samas on esinduslik nõupidamisruum ehitatud selliselt, et ruumi ühes otsas rääkides pole mikrofoni vaja – akustika kannab ka vaikse heli kõigi ruumis istujateni.

Väisates Londoni erinevaid ettevõtteid, saime tõdeda, et need on kõik väga töötajasõbralikud ja mugavad. Vähemalt Londonis on kaugtöö tulnud selleks, et jääda. Linnas toimuvad traditsioonilised kolleegide pubiõhtud tihti just neljapäeviti ja reedeti inimesed kontorisse ei tule. Sageli pikendatakse kodutöö nädalavahetust ka esmaspäevale ja kontoris leiab kõige rohkem töötajaid teisipäevast neljapäevani.

ANNELI AAB
DSV turundus- ja kommunikatsioonijuht

Artikkel ilmus kaubanduskoja ajakirja Teataja juuni numbris.

Tutvu kaubanduskoja järgmiste inspiratsioonireisidega ja tule osalema!

• Personalijuhtide inspiratsioonireis Belgiasse 8.-11. september 2026. Vaata lähemalt.
• Sisekommunikatsioonijuhtide inspiratsioonireis Vilniusesse 11-13. november 2026. Vaata lähemalt.
• Naisjuhtide inspiratsioonireis Pariisi 12-16.05.2027. Vaata lähemalt.