Välisvärbamise kohtumine Taxifys

Ettevõte ei kasva, sest ei ole piisavalt töötajaid? Kandidaadid on olemas, kuid nende palgasoovid kordades suuremad kui Sinu ettevõtte võimalused? Tahaksid värvata spetsialiste välismaalt, aga ei tea kust alustada?
Kui vastasid vähemalt ühele neist küsimustest jaatavalt, siis on see teema just Sulle! Iga kuu külastame üht ettevõtet, kes värbab välisriigist ning jagame kogemusi ja innustame neid, kes veel pole välismaalt töötajaid otsinud, kuid on seda kaalumas. Võibolla peitub just seal lahendus Sinu ettevõtte tööjõupuudusele?

2019. aasta esimene külastus viib meid ettevõttesse, mille nimi peaks kõigile midagi ütlema. Kellele erakliendi, kellele konkurendi või inspiratsiooniallika vaatenurgast.  

Taxify külastus Tallinnas 19. veebruaril 2019 kell 15.00–17.00
Kohtumisel vahendab Taxify kogemust välisvärbamisel Agne Sokolov,  People & Culture tiimi juht.

Osalemine on kõigile tasuta, kuid vajalik on eelregistreerumine. Kohtade arv on igal külastusel piiratud!

Tähelepanu! Kohad on täis. Huvi korral kirjutage palun piret[at]koda.ee ning lisame teid ootejärjekorda.




Vladimir Šarõi, AS Saku Metall personalijuht
KTK poolt korraldatud välisvärbamise kohtumised on olnud väga kasulikud ja informatiivsed. Näiteks sain teada PPA poolt pakutava Migratsiooninõustajate teenusest ning Settle in Estonia programmide võimalustest. Olen saanud tuttavaks väga laheda Work In Estonia organisatsiooni tegevusega, kellega meie ettevõte on teinud ka koostööd ühe projekti raames. Lisaks sellele andsid need kohtumised võimaluse tutvuda väga erinevates valdkondades tegutsevate ettevõtetega, suhelda huvitavate inimestega ja avardada silmaringi.
Loodan, et ka meie ettevõttes toimunud kohtumine oli teistele kasulik, sest tutvustasime välisvärbamise võimalusi tootmise valdkonnas, kus palgatingimused ei ole võrreldavad IT sektoriga ja on olemas terve rida eripärasid, millega arvestada enne, kui otsustad alustada välisriigist töötajate värbamisega.


*Päise foto: Rasmus Jurkatam