Tallinna Ettevõtluspäeva hommikuseminar: Kui vanus ei oleks oluline

Kui rääkisime eelmise aasta Tallinna Ettevõtluspäeval vanemaealiste kaasamisest tööturule, siis paraku on viimase aasta jooksul trend ka sinna, et ilma töökogemuseta noorel on väga keeruline jalga tööturule saada. See peaks aga murelikuks muutma meid kõiki, sest ilma tööharjumuseta on keeruline ju elus ja ühiskonnas edukalt hakkama saada. Teiseks, mis alati erinevate vanemaealiste tööhõivet puudutavate ürituste kokkuvõtteks välja tuuakse on see, et nooremad ei soovi vanemaealistega koos töötada. Miks see nii on ja kuidas lõhet noorte ja vanade vahel murda? Just sellest seminaril juttu tulebki. Ikka positiivses võtmes- tuues osalejateni lugusid erinevate ettevõtete headest praktikatest.

Seminarile on oodatud Ettevõtete juhid ja personalijuhid, tiimiliidrid ning avaliku sektori poliitikakujundajad, ja kõik keda teema kõnetab.

TOIMUMISE AEG JA KOHT

7. oktoober 2025 kell 10.15-11.15 Radisson Collection, Tallinn

ajakava

10.15	Sissejuhatus ja eelnevate projektide õppetunnid  Liina Helstein, Eesti Kaubandus-Tööstuskoda
10.20	Kuidas töötada tulemuslikult noore kollektiiviga? Ave Kruusalu, Euronics
10.35	Kuidas töötada tulemuslikult vanemaealistega? Katrin Lember, A le Coq
10.50	Kuidas panna eri põlvkondade esindajad omavahel ladusalt koostööd tegema?  Maren Penu, PRISMA
11.00	Arutelu gruppides: Võimalikud viisid eri põlvkondade vaheliseks sujuvaks koostööks organisatsioonides
11.10	Kokkuvõtted grupiaruteludest
11.15	Seminari lõpp

seminari tulemusena

• Osalejal on hea ülevaade parimatest praktikatest, kuidas ettevõtted on edukalt kaasanud meeskonda vanemaealisi, noori ning kuidas eri põlvkonnad on omavahel koostööd tegema suunatud
• Osaleja oskab kasutada erinevaid meetodeid, selleks, et töö organisatsioonis eri vanusest töötajate vahel sujuks;
• Osaleja mõistab, et vanuseline mitmekesisus ei ole organisatsiooni nõrkuseks vaid hoopis tugevuseks.

koostööpartner