07.05.2024
ZOOM
Sisekommunikatsiooni roll suveperioodil
Inimloomuse vastu ei saa. Peale pikka talve on teada, et töötajad soovivad rohelusse
ja päikese kätte. Kuidas siis aga tagada, et organisatsioon toimiks? Kuidas teha nii,
et oleks eesmärgid ja tõhus juhtimine terve suveperioodi? Ajal, mil kolleegid järjest
puhkusele lähevad ning üksteist asendama hakkavad. Lühidalt, mis on sisekommunikatsiooni roll saabuval suveperioodil? Kuidas erineb suvine töökorraldus teiste aastaaega nö tavapärasest töövoost?
Sellest ja paljust enamast 2023/2024 ärihooaja viimasel sisekommunikatsiooni veebiseminaril räägimegi.
TOIMUMISE AEG JA KOHT
7. mai 2024 kell 10.00–11.30 (2 akadeemilist tundi) ZOOM keskkonnas
veebiseminari teemad
- Mis on tööpaindlikkus? Mis rolli omab seal sisekommunikatsioon?
- Mis on sisekommunikatsiooni roll saabuval suveperioodil?
- Kas töötaja motivatsiooni saab sisekommunikatsiooni abil nügida?
- Missuguseid on eri võimalused töötajate kaasatuse hoidmiseks ja tõstmiseks suveperioodil?
- Kuidas arvestada puhkuste planeerimisel mitmekesisusega?
ajakava
| 10.00 | Moderaatori tervitus |
| 10.05 | „Tööpaindlikkus, kes ja kui palju peaks sellele kaasa elama?” Epp Adler |
| 10.35 | „PIPEDRIVE’i kogemuslugu“ Külli Haasma |
| 11.05 | „Sinu suvi, minu suvi – kuidas arvestada puhkuse planeerimisel mitmekesisusega?’’ Laila Stancioff |
| 11.30 | Seminari lõpp |
VEEBISEMINARIL OSALEJA ÕPIVÄLJUNDID
- Omavad ülevaadet sellest, mis on tööpaindlikkus, sisekommunikatsiooni roll saabuval suveperioodil
- Teavad, kas ja kuidas töötaja motivatsiooni tõhusa sisekommunikatsiooni abil nügida
- Omab ülevaadet eri võimalustest töötajate kaasatuse hoidmiseks ja tõstmiseks suveperioodil
- Teavad, kuidas arvestada puhkuste planeerimisel mitmekesisusega
