Personalitöö trendid ja suundumused, mida 2019. aasta tegevuste planeerimisel silmas pidada

Ootame kõiki personalitöö trendidest ja suundumustest huvitatuid osalema 12. septembril Tartus Erinevate Tubade Klubis toimuval seminaril!

Korraldajad: Eesti Kaubandus-Tööstuskoda, Tartu Linnavalitsus ja Erinevate Tubade Klubi

10.30	Registreerimine ja hommikukohv
11.00	Avasõnad päeva moderaatorilt ja sissejuhatus
11.05	Personalitöö trendid I: OSKA raporti tutvustus. – Riina Tilk ja Yngve Rosenblad, Kutsekoda Ettekandes antakse ülevaade, - missugused on personalitöö tulevikusuundumused 10 aasta perspektiivis; - missugused on personalitöö tugevused ja nõrkused, mille arendamisega peaks tegelema; - kuidas personalitöö trendid seostuvad teiste valdkondade arengutega tööjõuturul.
11.35	Personalitöö trendid II: muutuvad töösuhted, rohkem paindlikkust. – Piret Mårtensson, teenindus-ja personalidirektor, Kaubamaja AS Ettekandes antakse ülevaade, - mis on Kaubamaja senine kogemus paindlike töövormide juurutamisel; - kuidas on võimalik ettevõttes edukalt töötada vähenenud töövõimega inimestel; - mida peaks silmas pidama vähenenud töövõimega inimeste ettevõttesse kaasamisel.
12.00	Personalitöö trendid III: mõtestatud inimeste arendamine, avaliku sektori vaade. – Katrin Noormägi, sotsiaalministeeriumi personalijuht Ettekandes antakse ülevaade, - kuidas inimeste arendamisega mõtestatult tegeleda avalikus sektoris; - missugused on kogemused inimeste arendamise süsteemide juurutamisel; - mida silmas pidada, kui kaalumisel on personalitöö ümberkorraldamine organisatsioonis.
12.30	Personalitöö trendid IV: kuidas arukalt ja tulemuslikult värvata? – Liis Purge, PSIENCE värbamisjuht Ettekandes antakse ülevaade, - kuidas inimeste värbamisel tulemuslikkust tõsta; - mis on suurimad vead, mida värbamisel endiselt tehakse; - kuidas tasakaalustada värbamisprotsessil erinevate testide/kodutööde ning vestluste poolt; - kui tulemuslikud on kandidaatide grupitööd värbamisprotsessis.
13.00	2019. aasta tegevuste planeerimine: rühmatöö Rühmastöös saavad osalejad võimaluse omavahel seminaril käsitletud teemadel tagasisidet jagada ning seeläbi enda jaoks kõige olulisema tagasi oma töökohta viia.
13.30	Üks nutikas idee tervisenädalate sisustamiseks. – Kirti Asperk, BeMore OÜ asutaja
13.40	Lõuna ja omavaheline suhtlus
14.10	Seminari orienteeruv lõpp