Kuidas tööandja väärtuspakkumine saab suurendada töötajate heaolu?

Tänapäeva töömaailmas on töötajate ootused tööandjatele kõrgemad, kui kunagi varem. Üha enam oodatakse, et tööandjad ei pakuks ainult palka, vaid looksid keskkonna, kus töötajad tunnevad end väärtustatuna, motiveerituna ja toetatuna. Kuid kuidas luua tööandja väärtuspakkumine, mis tõeliselt suurendab töötajate heaolu ja toetab nende pühendumust? Veebiseminaril uurime, kuidas tasakaalustada töötajate vajadusi ja organisatsiooni eesmärke, et luua mõjus väärtuspakkumine.

TOIMUMISE AEG JA KOHT

19.veebruaril 2025 kell 10.00-11.30 veebikeskkonas ZOOM

seminari teemad

Tööandja väärtuspakkumise kujundamine – mis see tegelikult tähendab?
Millised elemendid aitavad kaasa töötajate füüsilisele, vaimsele ja emotsionaalsele heaolule?
Kuidas mõõta ja parandada töötajate heaolu ja kaasatust?

Liitu meiega, et saada praktilisi näpunäiteid ja inspiratsiooni, kuidas luua väärtuspakkumine, mis teeb Su organisatsioonist töökoha, kuhu inimesed tahavad jääda ja panustada.

Esinejad

Anneli Salminen

Anneli kohta saab ütelda, et ta on suisa sertifitseeritud heaolu saadik. Ta on läbinud heaolu saadiku väljaõppe programmi ja võtnud selle sõnumi levitamise oma südameasjaks. Ta on teinud heaoluteemalisi töötubasid ettevõtetele ja rääkinud sel teemal erinevatele kuulajaskondadele. Oma igapäevatöös nõustab ta inimesi tööstressi ja läbipõlemise ennetamise teemal ning on personaliettevõtte Talentor Estonia omanik ja tegevjuht.

Liisa Lukin

Liisa on Eesti juhtiva turvalise e-identiteedilahenduste pakkuja SK ID Solutions juhatuse liige. Liisa on viimased 15 aastat aidanud kaasa innovaatiliste teenuste, nagu Smart-ID ja Mobiil-ID, arendamisele ja kasutuselevõtule, mis võimaldavad miljonitel kasutajatel turvaliselt ja mugavalt digiallkirjastada dokumente ja oma isikut tuvastada. Liisa usub, et kõigi ettevõtte saavutuste taga on alati meeskond. Kui töötajad on rahul, suudavad hästi balansseerida töö ja eraelu vahel, toimib ettevõte hästi ja kliendid on rahul. Peaasi.ee on hinnanud ettevõtet vaimset tervist väärtustava organisatsiooni kuldmärgisega.

Teresia Björnberg

Teresia on Zürichis baseeruv ICF sertifikaadiga coach, kes töötab inimestega erinevatest maailma nurkadest ja erinevatest kultuuridest. Ta on rohkem kui kümme aastat tegelenud oma kirega inimeste ja nende heaolu suunal. Terava kuulaja ja vaatleja ning uudishimuliku inimesena loob Teresia turvalise koha, kus kasvada. Tema juhendamise fookusvaldkondadeks on rahulikuma ja stressivabama töö loomine, rohkem selgust ja uusi vaatenurki, piire ja julgust lahti lasta – seda kõike koos tervisliku annuse huumoriga.
Lisaks inimeste toetamisele vaimse ja füüsilise tasakaalu saavutamisel viib Teresia läbi töötubasid, mis keskenduvad vaimsele tervisele, stressile ja läbipõlemise ennetamisele.

Lisainfo

Piret Potisepp

Teenuste direktor

Küsi lisa

Hinnakiri

Töökeel on eesti- ja inglise keel

ASTU LIIKMEKS

10.00	Sissejuhatus
10.05	’’Heaolu, mis see on ja kuidas seda ära tunda ja kuidas mõõta?’’ Anneli Salminen
10.25	’’Tööandja väärtuspakkumise kujundamine’’ Liisa Lukin, SK ID Solutions
10.50	’’Ülevaade coachi igapäeva praktikatest – töötajate vaimse ja emotsionaalse heaolu tagamine’’ Teresia Björnberg, coach ja vaimse tervise nõustaja (INGLISE KEELES)
11.20	Seminari kokkuvõte
11.30	Lõpp

Calendar

Language switcher

Kuidas tööandja väärtuspakkumine saab suurendada töötajate heaolu?

seminari teemad

ajakava