Juhtide Klubi: Muudatuste juhtimine organisatsioonis

Muudatuste edukas juhtimine organisatsioonis eeldab teadlikku ja läbimõeldud tegevust. Tule kuula, arutle ja mõtle kaasa, mis see "muudatuste juhtimine" täpsemalt on, kuidas see aitab tulemusi saavutada ja mis on need tööriistad, mille oma organisatsioonis kasutusele saad võtta.

TOIMUMISE AEG JA KOHT
11. oktoober 2022 kell 15.00-17.00 Eesti Kaubandus-Tööstuskojas (Toom-Kooli 17, Tallinn)

Töötoas keskendume maailmas enim kasutatavale muudatuste juhtimise mudelile ADKAR, mille keskne idee tugineb põhimõttel, et organisatsioonis tehtavate muudatuste õnnestumise olulisimaks komponendiks on indiviidi muutumine. ADKAR keskendub muudatuste juhtimise inimfaktorile ja on akronüüm viiest olulisest etapist, mis muudatuste käigus läbitakse: teadlikkus, tahe, teadmised, võimekus ja kinnistamine.

ESINEJA

Liis Paemurru
Liis on läbi ja lõhki praktik, kellel on enam kui 10-aastane kogemus personalivaldkonnas koolitaja, värbaja, HR äripartneri ja strateegilise juhina. Ta on välja töötanud, arendanud ja juurutanud ettevõtete õppimiskompetentse, organisatsiooni väärtusi ning juhtinud ja implementeerinud erinevaid suuremaid ja väiksemaid organisatsiooni muutustega seotud projekte. Liis omab USA Prosci “Change Management” treeneri kvalifikatsiooni ja tegutseb täna igapäevaselt muudatuste juhtimise konsultandina erinevates ettevõtetes. “Isegi õige pisut on parem kui mitte midagi,” ütleb Liis, vihjates Procsi uuringule, millest selgub, et ka vähene struktuur muudatuste juhtimises tõstab projektide õnnestumise tõenäosust märgatavalt.
 

Novembrikuise Juhtide Klubi teemaks on juhi tervis. Kuidas oma tervist hoida ja toetada, kuuled juba 8. novembril! Vaata lähemalt ja pane end kirja SIIN.

13. detsembril toimuva Juhtide Klubi fookuses on ettevõtte jätkusuutlik kasvatamine. Vaata lähemalt ja registreeri SIIN.