JÄRELVAATAMINE: Hommikuseminar: Offboarding

Mis peitub sõna "offboarding" taga? Kuidas inimest tulemuslikult ettevõttest välja viia? Oma kogemustest räägivad praktiseerivad personalijuhid ning näpunäiteid jagab personalivaldkonna pikaajaline ekspert Elle Muuga. Tule ja saa osa!

JÄRELVAATAMINE
Seminari järelvaatamiseks registreeri end alloleva vormi kaudu.
Hind liikmele 29 € + km, mitteliikmele 59 € + km
Ajakava:
00:01 - Moderaatori tervitussõnad. Piret Potisepp, Eesti Kaubandus-Tööstuskoda
03:48 - Offboarding – miks ja kuidas? Elle Muuga
57:00 - Arutelu personalijuhtidega
57:25 - Lühike tutvustus panelisti poolt, Jaana Pedras
59:44 - Lühike tutvustus panelisti poolt, Lilian Kuuslap
1:01:14 - Lühike tutvustus panelisti poolt, Liis Böckler

SEMINARI TEEMAD

• Offboardingu eesmärk 

• Ettevalmistus – mis on oluline, millised on ettevõtte võimalused, erinevad stsenaariumid ja lõppvalikud 

• Lahkumisvestlus, k.a raske lahkumisvestlus

• Kas kaasata välist konsultanti offboardingu läbiviimiseks? Millal seda teha? 

• Kas offboarding lõpeb töötaja lahkumisega? 

• Offboarding kui osa ettevõtte kultuurist ja arengust

ESINEJAD

Elle Muuga, HR konsultant ja koolitaja 
Ellel on ligi 20 aastat töökogemust personalijuhina, kelle tööülesannete hulka kuulus peale personalijuhtimise ka tööohutus- ja riskijuhtimisvaldkond. Kogenud personalitöö strateeg, tööohutus- ja riskiennetusauditite läbiviija ning tootmis- ja müügisektorile ”Äri jätkusuutlikuse plaanide” koostaja.


Jaana Pedras, Nordecon AS personalijuht 
Jaana kirg inimeste juhtimise valdkonna vastu on kasvanud läbi tööalaste väljakutsete Eesti Personalijuhtimise Ühingus PARE, Nordea pangas ja Luminoris ning täna mõjukas ehituskontsernis Nordecon. Suurettevõtete kogemus on andnud Jaanale hea pagasi, tunnetamaks ettevõtte väärtuste ja kultuuri olulisust juhtimisotsuste kinnistamisel. Jaana seab oma töös personalijuhina fookuse eelkõige just väärtuspõhisele juhtimisele, avatud diskussioonidele ja tagasisidele.


Liis Böckler, Meriton Hotels personalijuht 
Liisile on alati olnud südamelähedane pakkuda inimestele kvaliteetset teenindust, mis tema vaimusilmas on kogu aeg seostunud majutuse ja toitlustusega. Enne hotellindusse jõudmist töötas ta klienditeeninduses mitmel erineval alal, sealhulgas autondus ja infomüük. Olles nüüd personalijuht hotellis, mõistab Liis, et see on tegelikult ülim klienditeenindus – teenindada ettevõtte töötajaid, et nemad saaksid parimal viisil teenindada ettevõtte kliente.


Lilian Kuuslap, Estanc AS personalijuht
Lilian on personalitööd teinud viimased 8 aastat erinevates organisatsioonides, sellest suurema osa ajast teenindusvaldkonnas. Lilian on lõpetanud TTÜ personalijuhtimise magistriõppekava ning viimased 2 aastat aidanud Estanci inimestele pakkuda rikastavat töökogemust. Tema jaoks olulised märksõnad selle juures on inimeste usaldamine, selge ja avatud kommunikatsioon ning vabaduse andmine vastutuse võtmiseks.

Offboarding on vaid üks osa mõtestatud tööandja brändingust ning sellest, kuidas nii praeguste kui tulevaste töötajatega suhelda ja suhestuda. Tule saa osa ka hommikuseminarist, mis toob Teieni tööandja brändingu trendid laiast maailmast. Hommikuseminar toimub juba 12. novembril. Täpsem info ja registreerimine SIIN.

TEEME KÕIK, ET ÜRITUSEL OLEKS OHUTU

Jälgime koroonaviiruse leviku ja olukorraga seotud ametlikke juhiseid ja kindlasti ei soovi me riskida oma üritustel osalejate tervisega. 

Tagame Sulle:
- Ohutu vahemaa osalejate vahel.
- Maskid ja käte desifintseerimisvahendid.
- Paindlikud annulleerimistingimused.

Palume Sinult:
- Kui sul on haigustunnused, näiteks nõrk kurguvalu, köha, nohu või palavik, palume jääda koju. 
- Samamoodi palume jääda koju hiljuti kõrge riskiga riikidest tulnutel.

Oleme paindlikud oma ürituste tühistamispõhimõtetes. Registreeru julgelt ja võta meiega ühendust, kui tervislikel põhjustel ei õnnestu osaleda. Kui enne sündmuse toimumist jõustuvad piirangud ürituste füüsiliseks läbiviimiseks, korraldame ürituse ainult veebisündmusena.