Robert-Jan on Hollandi ja Indoneesia juurtega Belgias sündinud ja Hollandis elav värbaja ja personali kultuurilise mitmekesisuse spetsialist. Ta on värbamisega tegelenud üle 13 aasta ja on omandanud põhjalikke kogemusi nii personaliagentuuris kui ka ettevõtetes. Hiljuti lõi ta lõi oma multikultuurse mitmekesisuse ja värbamise konsultatsioonifirma. Ta on lõpetanud magistriõppe kommunikatsiooni erialal 2007. aastal Nijmegeni Radboudi ülikoolis. Ta on töötanud Vodafone’is, T-Mobile’is, Unileveris ja Philipsis. Robert-Jan on ka sage kõneleja riiklikul karjääriüritusel (National Career Event), et harida ettevõtteid multikultuursete töötajate arendamisest, värbamisest ja juhtimisest. Seoses üha suureneva ja jätkuva globaliseerumisega on ta veendunud, et ettevõtted ja juhid peavad olema teadlikumad multikultuursete meeskondade väljakutsetest ja eelistest. Robert-Jan usub, et hästi juhitud kultuuriliselt mitmekülgne meeskond toimib kindlasti paremini kui monokultuuriline meeskond.