Olen SA Viljandi Haigla personalijuht, lõpetanud Tartu Ülikoolis psühholoogia eriala ja oman 6. taseme suhtlemistreeneri kvalifikatsiooni. Mul on paarikümne aastane kogemus inimeste arendamisel ja värbamisel ning kogemus majasiseste juhendamis- ja coachingusüsteemide loomisel avaliku sektori organisatsioonides.
SA Viljandi Haiglas töötab üle 860 inimese. Oma organisatsioonile tööjõu kasvatamine on kindlasti üks personalistrateegia võtmeküsimus. Meie jaoks muudab teema eriti väljaktutsuvaks kaks peamist asjaolu. Esiteks see, et tegutseme tervishoiu valdkonnas, kus inimeste erialane väljaõpe on pikk ja aeganõudev protsess ja teiseks fakt, et Viljandimaa tööjõuturg paistab silma madala töötusega.