Liis omab laiapõhjalist kogemust personalijuhtimise valdkonnas, olles aastaid töötanud HR partnerina panganduses ja kaubanduses. Personalitöös on ta kokku puutunud kõikide valdkondadega alates töötajate valimisest, nendele arenguplaanide koostamisest, tööõigusealastest küsimustest, rahulolu- ja palgauuringutest kuni töönõustamise ja outplacement’ini. Kõige südamelähedasemad on Liisi jaoks aga inimeste arendamise, isiksuslike valikute ja käitumisega seotud teemad. Täna on Liis Psiences ettevõtte partnerina keskendunud värbamisprojektide juhtimisele ja jagab heameelega oma kogemusi värbamisteemal alates sihtotsingust, erinevatest lähenemistest töötajate leidmisel kuni inimese isiksuslike soodumuste hindamiseni.