Kelly töötab Eesti inimõiguste keskuses mitmekesisuse ja kaasatuse valdkonnajuhina. Eelkõige tähendab see mitmete projektide ja initsiatiivide vedamist, mis väärtustavad Eesti ühiskonna mitmekesisust. Alates 2012. aastast koordineerib ta Tallinna Tehnikaülikooli ning erinevate Eesti ettevõtete ja organisatsioonide poolt ellu kutsutud mitmekesisuse kokkuleppe tegemisi ja võrgustikutööd. Mitmekesisuse kokkulepe on vabatahtlik ja väärtuspõhine leping, mille allkirjastavad tööandjad, kes väärtustavad võrdse kohtlemise ja mitmekesisuse põhimõtteid, liitunud organisatsioonidel on võimalus osaleda ka võrgustiku tegevuses, vahetada kogemusi ning saada pidevalt uut infot, kuidas mitmekesisus muuta reaalseks kasuks.