Ingrid on Telia Eesti personalidirektor, kellel on üle 15 aasta kogemust personalijuhtimise ja organisatsioonikultuuri arendamise valdkonnas. Tema töö keskmes on juhtimiskultuuri kujundamine ning tippjuhtide ja personalijuhtide partnerluse tugevdamine, et toetada organisatsioonide strateegilist kasvu ja arengut.
Mitmekülgne kogemus personalivaldkonna juhina ja koolitajana võimaldab Ingridil siduda inimkeskse juhtimise põhimõtted praktiliste ärieesmärkide ning organisatsioonikultuuri pikaajalise kujundamisega. Naisjuhtimise edendamine on Ingridi jaoks südameasi ja oluline prioriteet – see on leidnud väljundi nii Telias ellu kutsutud Women in Tech algatustes kui ka koostöös Eesti Kaubandus-Tööstuskojaga Naisjuhtide kiirendi programmi juures.
Lisaks panustas Ingrid aastatel 2020–2024 PARE (Eesti Personalijuhtimise Arendamise Ühing) juhatuses, kus ta aitas kaasa personalivaldkonna arengule laiemalt. Täna jätkab ta aktiivset panustamist juhtimiskultuuri ja juhtimiskvaliteedi edendamisse, mis annab talle hea tunnetuse Eesti organisatsioonide olulisematest väljakutsetest.