Jaano on nõustamisagentuuri Miltton New Nordics organisatsiooni muutuste ja äriarenduse konsultant.
Jaano aitab organisatsioonide elujõulisuse kindlustamiseks vajalikke ärilisi muudatusi planeerida ja ellu viia. Ta toetub kolmele peamisele juhtimise komponendile: tugev DNA ja selge siht, eluterve ja hästi toimiv tiim, kindlustunnet tagav elluviimise süsteem.
Jaano jaoks on oluline põlvkonnavahetus juhtimises. Ta aitab kindlustada organisatsiooni uut teekonda, kui asutaja ja pikaajaline juht tunneb, et on aeg kõrvale astuda. Jaano on Pereettevõtluse arendamise töögrupi algataja ja eestvedaja.