Ülle on pika tippjuhtimise ja personalijuhtimise kogemusega praktik, kes on vedanud märgilisi juhtimiskultuuri muutusi Swedbankis, Ericssonis, Elcoteqis, Stora Ensos ja Paikuse Saeveskis.
Ta teab, kuidas luua organisatsioonikultuur, kus inimesed päriselt tahavad panustada ja juhid tunnevad end toetatuna. Üle 12 aasta on Ülle tegutsenud ka ettevõtja ja strateegilise nõustajana, aidates Eesti, Baltikumi ja Soome organisatsioonidel kasvada läbi inimeste.
Ülle on inimeste juhtimise visionäär ja ekspert, tundliku sotsiaalse närviga eestvedaja, kes näeb ja tegeleb tööturu valupunktidega. Tema väärtused on ausus, koostöö ja inimkeskne juhtimine – need on aluseks nii organisatsioonide arengule kui ka inimeste sisemisele kasvule.
Tema tänased brändid on PeopleFirst, PintDali Heaolukeskus ja Tippjuhtimise Praktikum Fööniks. Viimases on Ülle koos Irene Metsisega loonud naisjuhtide võimestamiseks mõeldud arenguprogrammi – loomuliku jätku Kaubanduskoja naisjuhtide kiirendile ja vastuse selgele vajadusele, mis tööturul endiselt olemas on