Kas oled lihtsalt juht või tahad saada eestvedajaks?

„Ühelgi juhil ei ole häid ideid nii palju, kui on inimestel, kes töötavad juhi poolt loodud kultuuris, kus ideed on teretulnud“ sõnab programmi juhtivõppejõud, Novel Clinic’u tegevjuht Sten Argos.

Üleminek spetsialistist juhiks võib osutuda keeruliseks. Kui siiani ollakse harjunud vaid oma ülesandeid täitma, siis nüüd pead nägema tervikut – oluline ei ole ainult ühe üksuse tulemus, vaid kogu organisatsiooni hea käekäik.
Tulemusüksuse juhi arenguprogramm on disainitud kujundamaks organisatsioonikultuuri, mis aitab ennetada konflikte ja vastutöötamist meeskonnas.

Liitu 21. märtsil algava programmiga ja saa juhiks, kes on eestvedaja!