JÄRELVAATAMINE: Kust läheb piir stressi ja läbipõlemise vahel?

Viimastel aastatel on tööelus sagenenud vaimse tervise probleemid, sealhulgas stress ja läbipõlemine, mille mõju on märgata ka töövõimekuse languses. Suurenenud haiguslehtede arv viitab vajadusele paremini mõista stressi mõju töötajate tervisele. Statistika kinnitab, et vaimse tervise probleemid on tõusuteel, samal ajal kui spetsialiste nende probleemide lahendamiseks napib.

Aga kust läheb piir ajutise stressi ja pikaajalise läbipõlemise vahel? Millal muutub väsimus tõsiseks haiguseks?

Selleks, et paremini mõista stressi ja läbipõlemise erinevusi, kuulame nii meditsiinivaldkonna eksperdi kui ka töötaja vaatenurka, kes on ise läbipõlemist kogenud.

TOIMUMISE AEG JA KOHT
8.oktoobril kell 10.00–11.30 (2 akadeemilist tundi) Zoomi keskkonnas

VEEBISEMINARIL OSALEJA ÕPIVÄLJUNDID

Osaleja teab, mis on läbipõlemine töökohal ja oskab tööandjana toetavat töökeskkonda pakkuda
Osalejal on ülevaade sellest, kas läbipõlemine on välditav
Osaleja on kursis sellega, mida iga töötaja ise saab ja peaks tegema, et oma vaimset tervist hoida

Esinejad

Evelin Ilves

Dr. Evelin Ilves on lõpetanud 1993. aastal Tartu Ülikooli Meditsiiniteaduste valdkonna ning töötervishoiu eriarsti residentuuri aastal 2023. Ta on osalenud mitmetel meditsiinikonverentsidel ja seminaridel ning täiendanud end Londonis Institute for Optimum Nutrition’is õppides toitumisteadust ning lisaks läbinud integratiivse toitumise ja tervise-coach'i kursuse USA-s Institute for Integrative Nutrition’is.
Dr. Ilves on keskendunud tervisliku eluviisi propageerimisele ja haiguste ennetamisele. Ta usub, et elustiil ja töö on kaks olulist faktorit, mis koos geneetika ja keskkonnaga mõjutavad meie heaolu ja tervist. Dr. Ilves tunneb rõõmu olukordadest, kus tema panus aitab kaasa ligihiiliva tõve tagasipööramisele.

Ülle Pind

Ülle on pika tippjuhtimise ja personalijuhtimise kogemusega praktik, kes on vedanud märgilisi juhtimiskultuuri muutusi Swedbankis, Ericssonis, Elcoteqis, Stora Ensos ja Paikuse Saeveskis.
Ta teab, kuidas luua organisatsioonikultuur, kus inimesed päriselt tahavad panustada ja juhid tunnevad end toetatuna. Üle 12 aasta on Ülle tegutsenud ka ettevõtja ja strateegilise nõustajana, aidates Eesti, Baltikumi ja Soome organisatsioonidel kasvada läbi inimeste.
Ülle on inimeste juhtimise visionäär ja ekspert, tundliku sotsiaalse närviga eestvedaja, kes näeb ja tegeleb tööturu valupunktidega. Tema väärtused on ausus, koostöö ja inimkeskne juhtimine – need on aluseks nii organisatsioonide arengule kui ka inimeste sisemisele kasvule.
Tema tänased brändid on PeopleFirst, PintDali Heaolukeskus ja Tippjuhtimise Praktikum Fööniks. Viimases on Ülle koos Irene Metsisega loonud naisjuhtide võimestamiseks mõeldud arenguprogrammi – loomuliku jätku Kaubanduskoja naisjuhtide kiirendile ja vastuse selgele vajadusele, mis tööturul endiselt olemas on

Signe Korjus

Signe on juhtimiscoach ja konsultant. Ta on inimeste arendamise vallas tegutsenud pea 20 aastat: korraldanud koolitusi, konsulteerinud organisatsioonides muudatusprojekte, tegutsenud personalijuhi ja koolitajana. Ta on "Väga efektiivse inimese 7 harjumuse" sertifitseeritud treener ja Mindvalley sertifitseeritud äricoach. Signe lemmikteemad on juhtimine ja juhtide arendamine. Ta usub, et keegi ei saa juhina olla parem, kui ta on inimesena, mistõttu keskendub juhtide arenguprogrammide väljatöötamisel ning juhtidega üks-ühele töötades esmalt eneseteadlikkuse, enesekindluse ja usaldusväärsuse kasvatamisele ning seejärel oskuste täiendamisele. Ta usub, et igaüks on sündinud suurepäraseks ja ta vaid aitab loomupärasel andel esile kerkida.

Lisainfo

Piret Potisepp

Teenuste direktor

Küsi lisa

Hinnakiri

ASTU LIIKMEKS

10.00	Moderaatori tervitus
10.05	„Läbipõlemine töökohal ja tööandja roll toetavas töökeskkonnas“ Dr. E.Ilves, CONFIDO
10.25	„Läbipõleja kogemuslugu’’ Ülle Pind
10.55	„Läbipõlemine töökohal- kuidas tööandjana teha nii, et supersaavutajad oleksid hoitud?’’ Signe Korjus
11.25	Kokkuvõte
11.30	Lõpp

Calendar

Language switcher

JÄRELVAATAMINE: Kust läheb piir stressi ja läbipõlemise vahel?

AJAKAVA

VEEBISEMINARIL OSALEJA ÕPIVÄLJUNDID