Kuidas peaks toimima tööga seotud haiguste tuvastamise ja tööst põhjustatud tervisekahju hüvitamine?

Mis on uuringu eesmärk?
Uuringu eesmärk on parandada tervisekahju tuvastamise ja hüvitamise süsteeme, ilma universaalse sotsiaalkaitse ja selle korralduse kardinaalse muutuseta.

Kuidas toimub hetkel tööga seotud haiguste tuvastamise ja tööst põhjustatud tervisekahju hüvitamise süsteem?
Eestis määratakse kolme liiki tööst tulenevat tervisekahju: tööõnnetus, kutsehaigus ja tööst põhjustatud haigus . Tööst tulenevat tervisekahju hüvitatakse Eestis praegu universaalse sotsiaalkaitse teenuste, toetuste ja hüvitistega, sõltumata tervisekahju põhjusest. Seega üldjuhul (üksikute eranditega) ei käsitleta Eestis tööst põhjustatud tervisekahju muust kahjust erinevalt. Lisaks saab töötaja nõuda tööandjalt tööga seotud tervisekahjust tekkinud varalise ja mittevaralise kahju hüvitamist võlaõigusseaduse alusel, kui tervisekahju seos tööga ja tööandja roll selle tekkel on tõendatud. Ehk töötaja saab nõuda kahju hüvitamist samamoodi nagu muudes olukordades, kus üks isik on tekitanud teisele isikule kahju.

Lisaks on Eestis kaks tööst põhjustatud tervisekahju hüvitamise erilahendust:

Ajutise töövõimetuse hüvitis kutsehaiguse või tööõnnetuse alusel. Sellisel juhul tervisekassa maksab alates 2. päevast 100% referentsperioodi sissetulekust. Sotsiaalkindlustusameti hüvitis, kus riik võtab tööandja vastutuse kutsehaiguse või tööõnnetusega tekitatud tervisekahjust tuleneva varalise kahju hüvitamisel enda peale, kui tööandja on õigusjärglaseta lõpetatud.   

Keda mõjutab?

• Kõiki tööandjaid

Mis soovitakse uuringu käigus teada?

Uuringu käigus soovitakse näiteks teada:

• Kas Eestis tuleks senisest tõhusamalt tagada, et tööandja reaalselt hüvitaks oma tegevusest või tegevusetusest põhjustatud tervisekahju töötajale?

• Kas Eestis peaks olukorras, kus tööandja on õigusjärglaseta lõpetatud, hüvitama riik tööandja tegevuse või tegevusetusega tekitatud tööõnnetuse või kutsehaiguse tõttu tekkinud varalise kahju töötajale?

• Kas Eestis peaks töötamisega seotud tervisekahju hüvitamiseks olema lisaks olemasolevatele universaalsetele hüvitistele täiendav, süüst sõltumatu rahaline hüvitis?

Vasta veebiküsitlusele SIIN ja anna teada, kuidas peaks Eestis toimuma tööga seotud haiguste tuvastamise ja tööst põhjustatud tervisekahju hüvitamise süsteemi. Veebiküsitlusele saab vastata kuni 13. veebruarini. Lisaks on võimalik tagasisidet saata ka e-maili aadressile ireen@koda.ee. Ettevõtete vastuste põhjal koostan koja seisukoha, mille edastan Eesti Rakendusuuringute Keskus CentAR-le.