12.01.2026
Kas toetad muudatust, et tööandja ei pea enam säilitama tervisekontrolli otsuseid?
Majandus- ja kommunikatsiooniministeerium on koostanud eelnõu, millega soovitakse muuta tervisekontrollide andmete edastamise kord elektrooniliseks. Näiteks ei pea edaspidi tööandja säilitama tervisekontrollide otsuseid. Anna hiljemalt 27. jaanuariks teada, mida arvad plaanitavatest muudatustest.
Mis on plaanitavate muudatuste eesmärk?
Muudatuste eesmärk on parandada töötervishoiuteenuse korraldust ja kvaliteeti, tagada arstidele terviseandmete kättesaadavus ning vähendada tööandjate halduskoormust.
Keda mõjutab?
- Tervisehoiuasutusi, sh töötervishoiukontrolli teenust pakkuvaid asutusi, perearste ja eriarste
- Tööandjaid, kes korraldavad töötajate tervisekontrolli
Mis on olulisemad plaanitavad muudatused?
- Eelnõu kohaselt kaob alates 1. juulist 2026 tööandjal tervisekontrollide otsuste säilitamise kohustus, kuna töötervishoiuteenuse käigus tekkinud terviseandmete dokumenteerimise ja säilitamise kohustus lasub tervishoiuteenuste korraldamise seaduse kohaselt tervishoiuteenuse osutajal (eelnõu § 1 p 1). Kehtiva seaduse kohaselt tööandja säilitab töötervishoiuteenuse osutamise korraldamisega seotud andmeid kümme aastat osutamisest arvates.
- Eelnõu kohaselt peab tervishoiuteenuse osutaja ka edaspidi säilitama töötervishoiuteenuse osutamisega seotud andmeid, kuid töötervishoiu- ja tööohutuse seadusest eemaldatakse säilitamistähtaega käsitlev säte ning see asendatakse viitega tervishoiuteenuste korraldamise seadusele (eelnõu § 1 p 1). Kehtiva õiguse kohaselt tuleneb tervishoiuteenuse osutajale kohustus säilitada töötervishoiuteenuse osutamisega seotud andmeid 30 aastat. Muudatus ei too kaasa sisulist muutust säilitamiskohustuses, vaid kõrvaldab töötervishoiu- ja tööohutusese seadusest dubleeriva sätte.
- Plaanitavate muudatuste kohaselt edastab terviseteenuse osutaja töötervishoiu tervisekontrolli otsus alates 1. juulist 2026 automaatselt pärast tervishoiutöötaja andmete kinnitamist tervise infosüsteemi (TIS) ning säilitatakse seal tähtajatult. Seetõttu ei ole tööandjal alates 1. juulist 2026 enam kohustust säilitada töötervishoiu tervisekontrolli otsuseid, sh kantserogeenide, mutageenide, reproduktiivtoksiliste ainete ja bioloogiliste ohuteguritega kokkupuute korral (eelnõu § 1 p 2). Kehtiva õiguse kohaselt peab tööandja väljastatud tervisekontrolli otsuseid säilitama 40 aastat arvates töötaja viimasest kokkupuutest kantserogeeni, mutageeni või bioloogilise ohuteguriga ning viis aastat arvates viimasest kokkupuutest reproduktiivtoksilise ainega.
- Eelnõu näeb eranditena ette, et
- tööandja peab säilitama enne 1. juulit 2026 väljastatud tervisekontrolli otsuseid kümme aastat teenuseosutamisest arvates ning;
- tööandja peab säilitama enne 1. juulit 2026 väljastatud tervisekontrolli otsuseid 40 aastat arvates töötaja viimasest kokkupuutest kantserogeeni, mutageeni või bioloogilise ohuteguriga, mis võib põhjustada haigestumise, millel on kauakestvad rasked tagajärjed, ning viis aastat arvates töötaja viimasest kokkupuutest reproduktiivtoksilise ainega.
Millal jõustuvad muudatused?
Plaanitavad muudatused jõustuvad 1. juulil 2026.
Anna teada, mida arvad plaanitavatest muudatustest. Tagasisidet ootan hiljemalt 27. jaanuariks e-posti aadressile ireen@koda.ee. Ettevõtete vastuste põhjal koostan koja seisukoha, mille edastan majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumile.