Personalijuhtide inspiratsioonireis Belgiasse 8.-10 septembril 2026 toob kokku valdkonna tegijaid, kellel argirütmis ei õnnestu sageli omavahel kohtuda ega pikemalt mõtteid vahetada. Lisaks pakub võimalust kohtuda ettevõtete ja organisatsioonidega, kuhu üksi ligi ei pääseks. Ühiselt avastame Belgia juhtimiskultuuri, tööandja brändi kujundamist, Euroopa Liidu institutsioonide mõju tööturule ning kohalikke personalipraktikaid.

Belgia on pisikene maa suurte naabrite kõrval. Sarnaselt Eestile on ka seal mitmed sõjad laastamistööd teinud. Küll aga eristab Eestist Belgiat kaks asja. Esiteks, tegemist on  riigiga, kus asub Euroopa Liidu peakontor. Brüsseli mullist on kuuldud lugusid ja kuuleb ka edaspidi. Teiseks, pole vist keerukama juhtimissüsteemiga riiki kui Belgia, seda tõdevad ka kohalikud. Selle järgi võiks ju arvata, et Eesti digiriigi teenustel on seal suur potentsiaal? Kuidas lood tegelikult on? Kuidas on aga lood personalijuhtimise tasemega? Kas Belgias kanda kinnitanud ettevõtted loovad teadlikult tööandja kuvandit või tuleb sisend hoopis kusagilt mujalt? Neile ja paljudele muudele küsimustele isnpiratsioonireisilt vastused saadki. 

Reis loob keskkonna väärtuslike kogemuste vahetamiseks, uute tööriistade õppimiseks ja professionaalse võrgustiku laiendamiseks! 

koostööpartner

Eelnevatel väljasõitudel osalenute kogemus

’’Personalijuhtide inspiratsioonireis Londonisse oli igati selle nime vääriline. Eesti juurtega ettevõtete külastamine, põnev arutelu meie suursaadikuga ja sisukad mõttevahetused reisikaaslastega erinevatest Eesti ettevõtetest, olid väga inspireerivad.

Palju häid mõtteid võtsin endaga kaasa ka töötubadest. Psühholoog Gill McKay poolt lauale toodud teema sõltuvustest ja nendega seotud stigmadest töökohal, on kindlasti aktuaalne kõigi tööandjate jaoks. Sageli nähakse sõltuvuse all eelkõige alkoholiprobleeme ja valdav suhtumine on, et töötajad on nendes probleemides ise süüdi. Tegelikult võivad sõltuvusprobleemid olla palju laiemad ja haarata erinevaid eluvaldkondi. Nende märkamine ja inimeste toetamine töökeskkonnas muutub kiires elutempos järjest olulisemaks ja seab üha suuremad ootused tööandjale.

Stilist Gail Morgani rõõmsama noodiga töötoast jäi minu jaoks kõlama värvide oluline mõju meie igapäevases elus. Lihtsad detailid, mis meid alateadlikult mõjutavad ja mille oskuslik kasutamine võib toetada või takistada meie häid tööalaseid suhteid.
Häid mõtteid ja positiivseid emotsioone kogunes kolme päevaga nii palju, et pagas tundus lahkudes oluliselt raskem.

Soovitan julgelt kõigil personalijuhtidel Eesti Kaubandus Tööstuskoja reisikavadel silma peal hoida, sest seda kõike peab ise kogema!’’

Sirle Paberits, SWEDBANK, 2025 inspiratsioonireisil osalenu kogemus

„Veelkord suur tänu nii ägeda ja tõeliselt inspireeriva väljasõidu eest!
Eesmärk sai täidetud 120%!

Eesti naine on ikka tegija - tubli, ilus, edukas, toimekas ja kõige selle juures empaatiline, toetav ja abivalmis :-) Ning muidugi üllatusi täis nagu võis tõdeda iga vestluse puhul...

Akud on tükiks ajaks laetud ja meeled erksad. “
Karina Tõeleid, Lipuvabrik OÜ tegevjuht