Палата поддерживает поправку, ускоряющую процесс смены места работы в период действия срочного вида на жительство, выданного с целью трудоустройства

Министерство внутренних дел разработало проект закона о внесении поправок в Закон об иностранцах, которые предоставят иностранцам возможность менять место работы в период действия выданного для работы срочного вида на жительство. Благодаря этому отпадает необходимость подавать ходатайство о выдаче нового вида на жительство. Палата поддерживает планируемые изменения, поскольку они позволят предприятиям более гибко подходить к найму иностранных работников.

Планируется упростить процесс перемены места работы

Согласно планируемым изменениям иностранцам будет предоставлена возможность менять место работы в период действия выданного для работы срочного вида на жительство, благодаря чему не нужно будет подавать ходатайство о предоставлении нового вида на жительство. Для этой цели вводится положение о регистрации смены места работы, при которой работодатель подает заявление о регистрации смены работы в Департамент полиции и погранохраны. Далее Департамент полиции и погранохраны проверяет, соответствует ли работа у нового работодателя условиям предоставления вида на жительство, и затем регистрирует смену работы. Например, в ходе процедуры регистрации смены места работы Департамент полиции и погранохраны проверяет, соответствует ли работа у нового работодателя условиям, установленным законом в части трудоустройства, в том числе требованию относительно заработной платы, требованию о наличии разрешения от Эстонской кассы по безработице и другим условиям трудоустройства, определенным Законом об иностранцах. Важно отметить, что в ходе процедуры рассмотрения ходатайства о регистрации смены работы проверяются только обстоятельства, связанные с новым местом работы и новым работодателем. Помимо этого, в случае смены места работы можно также изменить основание для трудоустройства, указанное в виде на жительство.

После вступления в силу изменений для смены работодателя иностранцу более не нужно будет ходатайствовать о выдаче нового срочного вида на жительство для работы, равно как и новому работодателю не нужно будет прилагать к нему приглашение. Для регистрации смены работодателя будет достаточно подать заявление нового работодателя в Департамент полиции и погранохраны.

Согласно планируемому изменению закона иностранцам также будет разрешено менять место работы у одного и того же работодателя без дополнительной регистрации в том случае, если условия предоставления вида на жительство и профессиональные и квалификационные требования на новом месте работе остаются прежними. Однако в случае изменения этих условий работодатель также должен будет подать ходатайство о регистрации смены места работы в Департамент полиции и погранохраны.

Планируемые изменения позволят значительно ускорить и упростить процедуру смены места работы, что будет способствовать существенному сокращению административной нагрузки как работодателя, так и иностранца. Согласно новому порядку, срок процедуры регистрации смены места работы составит всего 30 календарных дней, что значительно короче действующей на сегодняшний день процедуры подачи ходатайства о получение вида на жительство, продолжительность которой составляет 90 дней. Также отпадет необходимость в дополнительной регистрации краткосрочной работы, которая в настоящее время позволяет предприятиям значительно быстрее нанимать новых работников.

В дальнейшем будет разрешено оставаться без работы в течение периода действия срочного вида на жительство

Согласно поправкам, иностранцам будет разрешено не работать в течение периода действия срочного вида на жительство. Продолжительность разрешенного периода без работы зависит от продолжительности обладания иностранцем срочного вида на жительство. Иностранец может оставаться без работы до трех месяцев, если он имел выданный для работы срочный вид на жительство менее двух лет, и если он имеет выданный для работы срочный вид на жительство в течение, по меньшей мере, двух лет, то он может оставаться без работы до шести месяцев. Причина, по которой иностранец остался без работы, в том числе и обстоятельство прекращения трудовых отношений по вине работодателя либо иностранца, не имеют значения.

Согласно действующему законодательству, иностранцу, получившему срочный вид на жительство для работы, не разрешено оставаться без работы. В качестве исключения, согласно действующему порядку, иностранцу разрешается быть безработным в течение 90 дней, если работодатель расторг трудовой договор в экстренном порядке по экономическим причинам.

Согласно проекту изменения вступят в силу 22 мая 2026 года.

Более подробно с планируемыми изменениями можно ознакомиться ЗДЕСЬ.