Палата поддерживает введение более гибких условий труда для несовершеннолетних

Министерство экономики и коммуникаций рассматривает возможность смягчения условий труда для несовершеннолетних, что могло бы стать для работодателей стимулом при приеме на работу молодых людей. Палата считает, что количество ограничений при трудоустройстве несовершеннолетних необходимо уменьшить и поддерживает план министерства по упрощению регулирования работы подростков.

Закон должен устанавливать минимальные требования

Палата поддерживает задачу упрощения правил и смягчения требований, регулирующих работу несовершеннолетних, что станет для работодателей действенным стимулом при приеме на работу молодых людей. Мы считаем, что закон должен устанавливать минимальные требования к трудоустройству несовершеннолетних, но на заключительном этапе каждое предприятие должно само принимать решение относительно введения более жестких внутренних требований, чем те, которые установлены законом. Кроме прочего, при приеме на работу несовершеннолетних сохранится правило получения родительского согласия, которое гарантирует, что каждый родитель, в зависимости от предприятия, может убедиться, что несовершеннолетний подходит для работы на нем и готов к выполнению рабочих заданий.

Более длительная возможность работать во время летних каникул

Палата поддерживает план министерства разрешить несовершеннолетним работать в течение срока, превышающего половину продолжительности летних каникул, при условии, что на отдых ребенку остается. по меньшей мере, четыре недели. Поправка повышает гибкость и учитывает желание молодых людей, которые хотят работать летом больше, чем позволяет действующий закон.

Процесс получения разрешения трудовой инспекции нуждается в упрощении

Для приема на работу детей младше 13-ти лет необходимо предварительное разрешение Трудовой инспекции, получение которого может потребовать много времени. По мнению Палаты, важно, чтобы процесс выдачи разрешения был быстрым, гладким и не препятствовал поступлению несовершеннолетнего на работу при соблюдении всех остальных условий.

Приведение ограничений при работе с деньгами и алкоголем в соответствие с современными требованиями

Палата поддерживает идею понизить минимальный возраст для работы с деньгами до 12 лет, так как операции с наличными деньгами в настоящее время – достаточно редкое явление, да и характер работы уже не является чрезмерно сложным. Мы находим, что, хотя закон и предусматривает определенные минимальные требования, каждый предприниматель все же должен иметь возможность самостоятельно устанавливать превышающий определенный законом минимальный предел. Кроме того, при приеме на работу несовершеннолетних по-прежнему будет требоваться согласие родителей, и если несовершеннолетний в определенном возрасте не готов к работе с наличностью, то родитель будет вправе не разрешить ребенку устроиться на такую работу.

Большую осторожность Палата проявляет в отношении снижения возрастного ограничения при работе с алкоголем. Если министерство рассматривает возможность разрешить несовершеннолетним в возрасте 13 лет работать с алкоголем в сфере обслуживания клиентов, то мы считаем, что наиболее подходящим нижним пределом мог бы быть возраст, по меньшей мере, 16-ти лет. Помимо этого, в своем мнении мы отметили необходимость проанализировать возможность применения также и исключений из установленных общих правил. Например, в настоящее время запрещена как продажа несовершеннолетним коктейлей в баре, так и ситуация, когда семейное предприятие родителей несовершеннолетнего участвует в работе ярмарки, и он продает как копченую рыбу, так и разливное домашнее пиво. С правовой точки зрения это схожие ситуации, но они явно отличаются по своей сути и последствиям, в связи с чем разный подход был бы вполне оправдан.