Tähtajaline tööleping

Tähtajaline tööleping on töötaja ja tööandja kokkulepe, mille kohaselt peab töötaja teatud tähtaja jooksul tegema tööandjale tööd, alludes tema juhtimisele ja korraldusele ning tööandja peab maksma töötajale selle eest tasu ning kindlustama talle poolte kokkuleppes ettenähtud töötingimused.

Millal on lubatud sõlmida tähtajaline tööleping?
Tööandjal on lubatud sõlmida tähtajaline tööleping töömahu ajutisel suurenemisel (nt osalemine tähtajalises projektis), hooajatöö korral (nt põllumajanduses), renditöö korral ning ajutiselt äraoleva töötaja (nt töötaja viibib lapsehoolduspuhkusel või ajateenistuses) asendamiseks. Muudel juhtudel tuleb sõlmida tähtajatu tööleping.

Kui kauaks võib sõlmida tähtajalise töölepingu?
Tähtajalise töölepingu võib sõlmida kuni 5 aastaks. Kui tähtajaline tööleping on sõlmitud ajutiselt äraoleva (nt lapsehoolduspuhkusel viibiv töötaja) asendamiseks, siis võib töölepingu sõlmida asendamise ajaks ehk lepingu lõppemise kuupäeva ei pea töölepingusse kirjutama.

Mille poolest erineb tööleping muudest teenuse osutamise lepingutest?
Tööleping erineb muudest teenuse osutamise lepingutest (nt käsundusleping, töövõtuleping) eelkõige selle poolest, et tööandja määrab töö tegemise aja, koha ja viisi.

Kui pikk võib olla katseaeg?
Töölepingu seaduses on kirjas, et katseaeg kestab 4 kuud. Samas on tööandjal ja töötajal lubatud kokku leppida lühemas katseajas, näiteks 2 kuud või 1 nädal. Samuti võivad pooled leppida kokku, et katseaega ei kohaldata. Selline kokkulepe peab sisalduma töölepingus.

Kuni 8 kuuks sõlmitud tähtajalise töölepingu puhul ei või katseaeg olla pikem kui pool lepingu kestusest. Näiteks kui leping on sõlmitud 2 kuuks, võiks katseaeg olla maksimaalselt 1 kuu.

Kui täpselt tuleb kokku leppida töö tegemise kohas?
Töölepingu seadus eeldab, et tööülesannete täitmise koht lepitakse kokku linna või valla täpsusega. Tööandja ja töötaja võivad töötamise asukoha märkida töölepingusse ka kitsamalt või laiemalt kui kohaliku omavalitsuse täpsusega. Töö tegemise koht võib olla konkreetne aadress (nt Toom-Kooli 17), maakond (nt Harjumaa), mitu maakonda (nt Harjumaa, Tartumaa), Eesti Vabariik, mitu riiki (nt Eesti, Soome) või veelgi laiem piirkond (nt Euroopa Liit).

Lepingu näidis on koostatud kasutamiseks lihtsamate tehingute puhul, mis ei vaja põhjalikumat analüüsi või tehingu iseärasustega arvestamist.  Juhul kui kavandatav tehing on aga komplitseeritum, tasuks enne näidise lõplikku kasutamist kindlasti konsulteerida juristiga, et saavutada just Teile sobiv ja tehingu iseärasusi arvestav lahendus.

  • Vajadusel konsulteeri meie juristidega.
  • Kaubanduskoja liikmetele on aastas 1 tund juriidilist konsultatsiooni tasuta, lisaks muid olulisi eeliseid.
  • Soovid astuda koja liikmeks?